近年来，湘东区紧扣招聘这个重要环节，通过整合区、乡、村三级平台资源，去年以来举行高校毕业生专项招聘会、就业扶贫专场招聘会等60余场，帮助4000余名求职者达成就业意向，向500余家企业输送劳动力。 打通就业服务“最后一公里”。走进该区各乡镇劳保所，政策宣传架上整齐摆放《致返乡农民工的一封信》《就业扶贫政策》等宣传手册，电子显示屏滚动播放最新招工信息。办事流程上墙、开通电话预约、网上办理服务，让群众办事更加便捷。同时推行就业网格化，在全区建设20个公共就业网格化示范村，设立公共就业服务窗口，配备专业的设备和人员，安装就业信息系统，建立就业情况动态监测机制，通过指尖实现就业服务。 就业有“术”，脱贫有“路”。该区以加强贫困户技能培训为抓手，集中开展种养技术、电商、家政等培训活动12次，帮助396名贫困户掌握就业技能。同时设置公益性岗位，积极开发农村保洁、保安等各种公益性岗位400多个。积极发挥能人带动效应，在镇、村创建就业扶贫车间，让贫困户在家门口实现就业。截至目前，全区打造26个扶贫车间，吸纳建档立卡贫困劳动力227人。 以创业促就业。为有效解决创业融资难、担保难等问题，该区进一步降低贷款门槛，拓宽合作经办渠道，加大简化审批流程力度，提供贷前调查预约服务等暖心服务，让申请人少跑路。同时针对稳定经营6个月以上的贫困创业实体，给予5000元一次性创业补贴扶持。去年累计发放小额担保贷款448笔，累计发放创业贷款1亿元，扶持800多人创业，带动就业人数达6000人，其中成功扶持7名贫困劳动力实现创业。 |
