5月24日，为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》（以下简称条例），切实做好农民工工资支付国家考核迎检工作准备，芦溪县劳动监察局在芦溪县人社局817会议室，对全县域内10个在建工程项目劳资管理员开展培训。
芦溪县劳动监察局局长蔡玉军在会上要求，各劳资管理员要认真履行法定职责，当好“五员”。一是要当好学员，认真学习贯彻好《条例》和认真参与此次培训，熟练掌握好监管平台操作应用；二是要当好宣传员，要在各自建设施工现场，丰富宣传方式宣传《条例》，努力形成“人人知晓条例、人人遵守条例”的用工氛围；三是要当好勤务员，认真做好《条例》关于实名制、工资支付专用账户、银行卡直达、保证金、维权告示等五项制度的贯彻落工作；四是要做好监督员，要对劳务分包单位劳动用工相关情况进行监督管理；五是要当好联络员，加强与劳动保障监察部门的联系沟通，协助做好规范用工和农民工工资支付争议调解工作。
在互动交流阶段，各项目劳资管理员逐一做了PPT演示，介绍本项目迎检工作落实情况。并踊跃发表意见建议，与芦溪县劳动监察局工作人员研讨工作中碰到的困难和问题，明确下一步工作目标和要求。劳资管理员们纷纷表示，通过此次培训交流学习，进一步增强了对实名制管理工作重要性和必要性的认识，接下来要切实规范建筑项目实名制管理和农民工工资支付国家考核迎检工作。 下一步，芦溪县劳动监察局将强化监督管理，强化责任落实，强化多部门联合执法，狠抓制度落实，全面规范在建工程项目劳动用工管理，从源头上预防欠薪问题发生，全力做好农民工工资支付国家考核迎检工作。 |
