为更好地总结和谋划推进人才工作，全县2018年度抓人才工作专项述职会议在县机关服务中心会议室召开。县委常委、组织部部长，县委人才工作领导小组副组长陈丽出席会议并讲话，县委组织部常务副部长何志波主持会议。
县委常委、组织部部长，县委人才工作领导小组副组长陈丽首先对口头述职的7个单位进行了逐一点评，充分肯定了各单位抓人才工作取得的成绩，并指出存在的问题和不足。
陈丽指出，今年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，是创新驱动、叠加发展的战略机遇期，也是我县实现“三年大变样”的决胜之年，人才工作要紧紧围绕县委县政府中心工作来谋划和推进，突出感情和事业引才、突出培育使用本土人才、突出创新创业环境建设。 陈丽强调，全县各地各单位要务实创新抓好人才工作，推动人才工作向纵深发展。要用长远眼光谋划人才工作。把人才工作放在“五个芦溪”发展大局中去谋划，增强人才工作前瞻性和预见性。要及时调整人才工作的方向、思路，增强人才同步发展的意识。要用统筹方法推动人才工作。人才工作是一项系统工程，涉及各领域各方面，各单位要主动加强与相关人才工作单位和服务对象的沟通、交流、对接，做到信息互通，机制衔接，政策落地。要用良好机制保障人才工作。优化配置机制，鼓励各类经济主体建立多元化的人才创新创业载体；抓好载体机制建设，着力构建层次丰富、结构优化的高素质人才梯队；优化评价机制，形成以品德、知识、能力、业绩等为评价标准的多元化人才评价机制。
会上，传达学习了全市人才工作专项述职会议精神。县人社局、县教育局、县卫健委、县工信局、县农业农村局、县商务局、县工业园单位作口头述职，县委人才工作领导小组其他成员单位和各乡镇作书面述职。 县委人才工作领导小组各成员单位、县直相关单位主要负责人，各乡镇分管同志，部分人才代表等共计45人参加会议。 |
