近年来，安源镇实化有效举措，做实做细监督首责，不断提升村社廉洁工作平台监督实效，有力促进了村、社区干部廉洁履职。截至目前，全镇村、社区廉洁工作平台共收集廉情民情100余条，督促整改96件，上报镇纪委问题线索13件，其中立案2件，给予党内警告2人。
01打造过硬“监督岗”
全镇与村、社区“两委”班子换届同步配齐配强村（居）务监督员49名，实行村（居）委监督员分片包组制度，按照“三单两表一函”模式开展监督，进一步强化了工程项目、“三资”管理的监督检查，将群众关心关注的事项置于有效监督之下。同时，针对换届后村（社区）纪检干部业务能力不足的短板，镇纪委创办“纪检夜校”，通过“请进来、走出去”两种方式，加快提升村（社区）纪检干部的业务素质和履职能力。今年以来，共开展培训4次，覆盖近100余人次。 02扎紧行权“铁规矩”
为防止村（社区）干部“任性”用权，进一步加强了小微权力的规范和制约，制定出台了村（社区）干部履职负面清单10项和村（社区）事务小微权力清单12项，从“必须为”与“不可为”两方面明确干部的职责和权限，实现全部权力入清单，清单之外无权力，让党员干部在划“红线”的范围内行权，在受监督和约束的环境中履职尽责。 03搭建沟通“连心桥”
全镇各村、社区建立了村（居）务监督委员会主任为群主的村（居）民微信群共13个，截止目前，已有5000余名村民入群，微信群成了干群沟通的有效平台，不仅镇纪检干部、村（居）监督员可以实时收集廉情民意，让群众感受到纪律部队就在身边，还可利用平台发布村（社区）大事小情和宣讲方针政策，确保群众不出户就能获知村（居）务工作动态，既保障了村民的知情权、参与权，也进一步提升了村民的监督积极性，实现“群众真参与、权力管得住”的浓厚监督氛围。 |
