近年来，中国银行萍乡市分行始终以“新时代全球一流银行价值观”为引领，积极开展“党员之家”、“职工之家”、“职工小家”创建活动。以创建“模范职工之家”为目标，构筑文化软载体。建设管理文化、实现科学发展，通过用文化引导人、用文化提升人、以文化管企业、以文化促发展，积极探索文化引导、理念领先、服务独特、经营规范、文明兴行、绩效较好的发展之路。倡导“认真工作、快乐生活”的文化理念，形成了自身的文化品质及特色经营模式。在辖内机构逐步建立“党员之家”、“职工之家”、“职工小家”，推动全行企业文化建设向纵深发展。
创建中，市中行注重长效机制建设，着力在组织领导、齐抓共管、目标计划、制度建设、平台搭建、创建活动、硬件投入、模范带头、台账理等方面下功夫，加强管理，抓好实施。具体做法：一是加强组织领导、二是健全机制建设、三是民主管理落实、四是制定创建目标、五是精心安排活动、六是严格台帐管理、七是加大硬件投入、八是力争取得好的成效。 通过“职工之家”创建活动，中国银行萍乡市分行对外形象和员工精神面貌发生了显著变化。一是对外形象更加美好、二是“职工之家”更加温馨、三是创建活动融入人心、四是品牌效应已经显现、五是物质文明精神文明建设实现双丰收。 “创建意识”是全行员工的一大特色，氛围团结和谐，员工积极向上，精神面貌持续变化。形成了向先进学习、向先进看齐，争先进、做先进，积极进取，勇于拼搏的行风。培育出作风良好、服务文明、内控有序、队伍优秀的团队。多年来在取得显著经济效益的同时，涌现出了众多的先进集体和先进个人。同时，通过“职工之家”创建活动，近年，中国银行萍乡市分行先后被中国银行总行和江西省总工会授予“模范职工之家”、”先进基层党组织”。“家”文化建设形成了具有行业特色的“精神资产”和“文化品牌”，构建出了一支团结进步、文明和谐的员工队伍。 党员之家有党建文化墙，荣誉墙，会议桌椅、电教设备、视频会议系统、党员照片墙和党支部党员风采展示栏等。党支部利用每月的“党组织活动日”持续开展党日活动，为全面发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用提供了良好的平台。 职工小家成为了员工工余饭后的温馨港湾，你瞧： 在阅览室，员工们正在安静地阅览群书，或为撰写项目材料正在查询业务书籍；或为撰写员工文化活动方案查询相关资料；或是在紧张的工作之余看法律、金融、历史、文学等书籍。 在棋画室，员工们下象棋、围棋、跳棋，打扑克，忙得不亦乐呼。有的员工则拿起了毛笔，泼墨挥毫，笔走龙蛇勾勒出对人生的美好向往。 在乒乓球室，员工们开展了乒乓球比赛，挥拍击球身姿敏捷，啦啦队员高呼加油声音一浪高过一浪，热烈的比赛气氛融进了每个员工的心田。 在健身房，员工们开心地玩着呼啦圈，大皮球，跑步机等，浑身大汗淋漓充分减去了工作的压力，锻炼了身体， 在职工食堂，员工们正在品尝可品的饭菜，同时谈论工作、学习和生活中的一些事情。 为保障“党员之家”、“职工之家”、“职工小家”良好运行，市中行同时制定下发了《中国银行萍乡市分行党员之家、职工之家、职工小家管理办法》，对党员之家、职工之家和职工小家的管理提出了明确要求。确保始终将“党员之家”、“职工之家”、“职工小家”成为全行员工的“人文关怀之家”、“文体娱乐之家”、“民主管理之家”、“学习提高之家”，把“家园”文化打造成激发员工爱行爱岗、干事创业不竭的动力源泉，为实现建设新时代全球一流银行战略目标提供强大的精神支撑。 |
