| 一是加强制度建设。推行农民工工资实名制信息化监管制度，建立农民工工资专用账户管理制度，实行农民工工资与工程款分账管理制度，督促施工企业在银行建立工资专户。今年以来，21家用工单位以现金形式纳农民工工资保证金630.6万元。二是加强宣传教育。利用各类招聘会、送政策下乡进工地、法律宣传周等活动，开展劳动保障法律法规宣传讲座5场次，发放资料3000余份，集中解答法律知识和相关政策问题50余个。三是加强劳动监察。开展清理人力资源市场、农民工工资专项检查等行动，累计劳动监察立案4件、结案4件，涉及70人、金额8.13万元，通过简易程序处理劳动纠纷5起，追讨劳动报酬55.8万元。 |
