为使新任领导班子成员及时熟悉镇情，尽快完成角色转换，确保各项工作有序开展。7月24日-25日，镇党委副书记、镇长提名人选易难带领新任班子成员利用周末休息时间进村落、访村情，先后深入全镇19个村（处、社区）进行走访见面和座谈交流。
每到一处，镇新任班子成员以及各村（处、社区）村支两委成员逐一分别作了自我介绍，进行了“认人”和“认门”。新任班子成员一行认真听取各村（处、社区）的工作汇报，了解党史学习教育、疫情防控、文明创建、县乡两级人大代表换届选举、乡村振兴等工作开展情况。通过实地走访、座谈交流、听取汇报等方式，新任领导班子对各村（处、社区）的基本情况有了一定的了解，并对当前工作中存在的困难和下一步工作思路想法梳理汇总，为谋划实施好全镇各项重点工作指明方向。
调研中，镇党委副书记、镇长提名人选易难强调，要加强村、处（社区）两委班子建设，注重团结协作；加强整体规划，注重工作发展；加强重点工作落实，注重取得实效。新的起点，希望各村、处（社区）两委干部鼓足干劲，明确目标，真抓实干，立足本村资源优势，科学谋划产业发展项目。因地制宜，做好资源整合，积极跑项争资，壮大村级集体经济。全镇干部要发挥领头作用，充分调动群众积极性，干群齐参与，为推动乡村振兴开好局、起好步。下村调研途中，易难还对全镇疫苗接种工作做了部署，要求各驻村班子带领驻村工作组和村干部逐户进行走访，将适龄接种人员全部排查到位，做到应接尽接！
新的征程已扬帆起航，赤山镇新一届领导班子将牢固树立新发展理念，继续统筹镇村协调发展，扎实推进乡村振兴战略；凝心聚力，科学谋划，主动适应新形势，创造新业绩、展示新形象，致力推动赤山高质量发展，接续奋进，谱写赤山发展新篇章。
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