“各位领导，同志们，首先祝大家七夕节快乐！……在这个特殊的日子里，我向镇党委、镇政府作个表态，下半年我将带领办公室全体成员全力以赴高标准高质量完成全年工作任务。”在8月14日上栗县金山镇召开的2021年度半年工作总结（部门述职）大会上，中层干部邓波这样向组织“表白”。为激励机关干部在工作中进一步讲学习、提素质、抓落实，金山镇机关37个部门负责人纷纷登上讲台，向镇党委政府报告了2021年半年来本部门工作落实、廉政建设和下阶段工作打算。全镇党政班子成员参加会议。会议由镇党委副书记荣斌主持。
会上，各部门负责人全面客观的总结半年来部门工作开展情况，同时也认真分析了存在的问题以及下一步打算。
部分部门负责人述职现场 镇党委副书记、镇长提名人欧阳海分别就党群及机关管理、安全生产、疫情防控、财税、政法综治、项目建设、农业农村及民政、土地城建及环保、科教文旅9个方面的工作进行了周密部署。
镇党委书记肖航涛作总结讲话。他分别从工作成效是否明显，工作方法是否有创新，工作措施是否有效、是否具有可操作性等方面对各部门工作述职情况进行了综合点评，肯定了上半年所取得的成绩，同时就下半年开展讲了三点意见。一是要坚定信心，咬定目标，不折不扣确保完成全年任务。2021年度剩下的时间不多，希望各部门结合县目标考核细则抓紧完成任务。下半年将面临安全生产压力、项目建设整改等诸多繁重任务，要理清思路，紧扣经济运行主要目标，细化任务，针对性提出措施，找准短板，查漏补缺。二是要强化担当，对标对表，在创新中寻找突破。立足职责认领任务，在其位就要谋其政，工作不能停留在文字上、纸上、嘴巴上，基层工作关键在抓落实，抓执行，特别是重点项目，必须明确责任领导、责任部门，理清工作工作头绪。三是要紧盯重点，循规蹈矩，强化自身建设。干部之间、部门单位之间要讲团结，加强沟通，形成合力。只有团结才能出战斗力、生产力、凝聚力。科级领导班子、中层干部要率先垂范做榜样，要到问题的一线去。要加强作风建设，要解决部门陋习，坚决抵制脸难看、话难听、门难进的现象。要建立健全机关管理制度并严格执行，所有干部必须树立要有防线意识、底线意识、红线意识。坚持正确选人用人导向，有为才有位。
会议还传达学习了省纪委办公厅《关于深化专项治理严防吃喝送礼歪风变异回潮的通知》。 |
