为引导新入职人员尽快融入新环境、适应新岗位，进一步提高综合素质，提高自身能力，使其具备与岗位要求相适应的综合素质。近期，安源生态环境监测站积极组织新入职人员开展岗位培训，并将新入职人员送到萍乡市生态环境监测站进行跟班学习。通过强化理论培训、注重业务实践、加强考核反馈“三步走”，帮助新进人员尽快熟悉监测站的各项工作。
首先，从系统的理论学习开始，将各种项目的测定方法文件打印成册，使新入职人员逐步了解水、大气、土壤和噪声等项目的监测方法和相关数据指标。 同时，结合工作实际，带新入职人员外出采样，进行现场采样教学、规范采样流程、掌握样品保存方法。通过以老带新、互帮互助的方式促进新入职员工尽快融入工作中。
另外，将新入职人员送到萍乡市生态环境监测站跟班学习检测试验，从COD、氨氮、总磷等基础检测项目开始，对新入职人员手把手进行实验指导和定期考核，使他们以最快的速度熟悉试验流程，掌握分析方法，计算检测数据准确可靠。
通过此次培训，使得新入职人员快速融入了工作，适应了新的角色，为以后更好的开展生态环境监测工作打下了坚实的基础。 |
