8月24日,芦溪县“县管校聘”工作推进会在县教育局召开。县政府副县长彭祎出席会议,县教育局党委书记、局长聂志勇主持会议,县教育局全体班子成员、全体股室长,全县各中小学校长、书记,幼儿园园长参加会议。 彭祎在讲话中指出,芦溪县作为江西省义务教育学校教师县管校聘管理体制改革试点县之一,县委县政府高度重视、高位推进,全盘考虑、统筹调度,及时研究解决改革中的突出矛盾和问题,为工作实施提供了有力的组织保障。彭祎强调,“县管校聘”改革是大势所趋、发展需要,全县教育系统要有深化改革必胜的决心和勇气,进一步凝聚改革共识、形成工作合力,确保“县管校聘”工作有序推进、平稳落地。要立足各校实情,坚持一校一策原则,严肃工作纪律、规范工作程序,确保实施过程公平、公正。要充分提高编制岗位的使用效益,持续激发教师队伍活力,为推动芦溪教育高质量发展提供强大动力。 聂志勇在主持中要求,全县教育系统要站在“优先保障正常教育教学的需要、全面保障义务教育优质均衡发展的需要、全力保障校园平稳有序的需要”的角度,立足当前、着眼长远,坚定不移推进教育综合改革。要进一步认清形势、明确任务,严格按照既定时间节点,使“县管校聘”工作进入有力有序有效的推进态势。要坚持问题导向,全面统筹思考、系统精准落实实施方案,确定平稳、有序推进该项工作落地落实。 县教育局党委委员、主任科员黄祝华就芦溪县“县管校聘”管理体制改革的基本原则、主要内容、具体实施方案等进行了详细解读。 会议还就芦溪县义务教育学校内设机构及领导职数设置、芦溪县义务教育学校教师工作量标准等内容进行了专题业务培训。 |