姚永恒报道：为更好地了解员工生活，加强支行与员工家属沟通传递，倾听家属心声，把“关爱员工冷暖，传递组织温情”作为一件实事，工商银行萍乡安源新区支行行长利用休息时间带领支行领导班子开展家访活动，建立起银行、员工、家庭“三位一体”的管理模式，引导每位家庭成员共同培育和建设良好家风，让员工切实感受到组织的温暖，激发员工的归属感。 为有效有秩序地做好此次活动，支行做好提前部署，制定详细的走访方案。因在暑假期间，为避免影响员工出行计划，支行提前与员工预约好家访时间，并详细商讨访谈内容，包括充分了解员工思想动态和生活情况、子女就业就学情况，需要组织解决的困难，确保家访活动有序进行、取得实效。 家访中，经过面对面诚恳交流，首先对职工家属对员工工作的理解与支持表示感谢，同时鼓励家属协助该行做好员工的提醒和监督工作。将总、省行对员工廉洁从业、防范风险和执行禁止性规定等相关制度要求及时传递到每位员工及家属，帮助员工树立正确的人生观、价值观。对家里有实际困难的进一步了解，收集信息，及时上报市行，为员工切身解决问题，使员工安心工作。 此次家访活动的开展密切联系了支行与员工家庭的关系，紧密协同的良好氛围把员工教育延伸到单位和家庭中去，增强员工的归属感和忠诚度，增强团队凝聚力，有利于员工以更饱满的工作热情投入到工作中去，从而构建一支团结稳定、积极进取的员工队伍。 |
