芦溪县就业创业服务中心充分发挥党建引领作用，通过优化服务模式、开展专项服务、搭建创业平台、落实优惠政策全力推进全县就业帮扶工作有力有序开展。全县打造31个村级基层平台示范点，形成覆盖全县“线上线下，城乡一体”的就业服务平台，进一步夯实了基层平台建设，提升了基层公共就业服务能力。 筑牢民生之基，让城乡劳动者充分就业。有针对性地开展就业援助月、各类招聘会、就业帮扶送岗位等各类公共就业服务活动，依托各类媒体发布就业信息，促进人岗对接，畅通企业和群众就业对接渠道。重点为脱贫对象、就业困难人员等困难群体提供公益性岗位、免费职介、社保补贴、一次性创业补贴等帮扶措施。对园区企业实行每月用工监测，了解企业的用工状况与用工需求。截止至今年8月份，全县城镇新增就业2489人；困难群体（4050人员）就业194人，确保有就业能力的零就业家庭至少有一人就业。新增转移农村劳动力2207人，其中：省内新增转移1544人。完成率均达到85%以上。 优化创业发展环境，激发全县创新创业活力。搭建“创业芦溪”微信公众平台，依托平台开展“战疫情、助复工”线上系列招聘会。截止至今年8月份，举办线上线下招聘会与送岗位下乡活动41次，累计服务企业390家次，提供岗位1.76万个，为7400余人提供求职服务。 创新帮扶思路，助脱贫劳动力实现稳定增收 。一是针对有创业意愿的脱贫劳动力，组织开展就业创业培训班，以集中授课、政策宣传普及等方式，切实提高脱贫户的创业知识、创业理念，做到“培训一人、就业一人、脱贫一户”。二是开发村级清洁卫生岗、农家书屋管理员等扶贫专岗，安排脱贫户在家门口实现就业。截至目前已开发治安协管、护林防火、公墓管理、保洁保绿、巡河护路等岗位安置1403名脱贫劳动力就业，已拨付岗位补贴 319.54万元。三是推进就业帮扶车间的创办。在保证现有就业帮扶车间正常运营的同时，进一步引导和鼓励有条件的企业利用集体闲置土地、房屋等创办就业帮扶车间，加强就业帮扶车间的认定力度，为脱贫劳动力创造更多的家门口就业条件。 助推创业培训，让劳动者驶入就业快车道。加大创业培训力度，提高创业者创业能力。一是拓宽培训范围。将有创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者纳入创业培训范围，开展创业培训服务。二是拓展培训方式。规范使用创业培训课程和教材，完善灵活多样的培训模式，积极开展“互联网+创业培训”，满足不同群体的培训需求。三是规范指导培训机构。指导创业培训定点机构严格按照创业培训相关技术要求开展培训。截止至今年8月份，开展培训57期培训1678人，其中：创业培训21期培训521人，就业技能培训33期培训1130人。 |
