自村级廉洁工作平台建设工作启动以来，老关镇纪委积极探索监督向基层延伸的有效路径。 我镇一是按照“有队伍、有职能、有场所、有经费、有台账、有活动、有作为、有考核”的“八有”建设标准，推动村级廉洁工作平台建设标准化规范化。二是以换届选举为契机，提升廉洁工作平台人员质量，全镇11个村级廉洁工作平共选配人员41人，平均年龄41.5岁，比上届降低12.1岁。三是多渠道接受群众监督，不断提高监督质效。通过微信群，广泛收集民情民意，既拓宽问题线索来源，也引导群众参与监督，更助推村干部履职尽责。 老关镇纪委通过抓硬件建设规范、软件运行机制的方式，全面提升全镇11个村廉洁工作平台运行质效，着力破解基层监督难问题，为老关镇高质量发展，提供有力保障。 |
