为践行党史学习教育“我为群众办实事”的要求，切实保障女职工劳动权益，营造安全健康良好的劳动环境，根据《芦溪县开展女职工产假等权益专项执法行动工作方案》安排，芦溪县人力资源和社会保障局、卫生健康委员会、医疗保障局、妇女联合会、总工会五部门组成联合检查小组，自10月9日至11日在芦溪县范围内开展维护女职工权益专项执法行动。
检查内容包括用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》和《江西省女职工劳动保护特别规定》情况，重点检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章；女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况;女职工组织建设、心理健康维护的情况;用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况及其他有关女职工权益保护法律、法规执行情况9项内容。此次专项行动重点检查了广宣鞋业、信昌工业、强盛电瓷、县人民医院、万达锦华酒店、富民村镇银行等企业。 下一步，芦溪县将持续关注新形势下的女职工工作，创新女职工法律法规政策宣传途径，强化劳动保障监察执法，探索女职工权益保护“绿色”渠道，为“半边天”撑起权益保护伞，构建和谐稳定的劳动关系。 |
