“培训老师讲课通俗易懂，我们也都能快速掌握技能。我要更加努力学好技术，以后找份稳定工作，过上自己想要的生活。”参加培训的人员纷纷说道。 为进一步巩固拓展脱贫攻坚成效与乡村振兴有效衔接，让困难群众掌握一门实实在在的技能，着力解决群众最关心、最迫切的稳定持续就业增收问题，让群众获得感更足，幸福感更持续，安全感更有保障。近日，在赤山镇举行了一场以“龙头企业+培训机构+农业组织+农户”为主题的电商人才培训。培训班旨在培养一批“懂电商爱农业爱农村”的从事电子商务、农业生产、经营服务的农民和返乡创业人员，为持续推进我镇人才振兴注入源头活水。
赤山镇强化乡村振兴人才支撑，多措并举全面“育”。重点突出乡村振兴产业发展导向，围绕农技推广、畜牧发展、乡村旅游等内容，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，量身打造主体鲜明的培训方式。一是线上线下相融合，以每期设定课堂为基础、网络课堂为补充，全面夯实理论基础。二是理论与实践相结合，通过课堂培训与基地实践讲授等形式，系统提升学员技术水平。三是观摩应用相契合，以产业发展为导向，积极带领人才信息库人员前往其他乡镇优秀示范单位学习农业发展新技术、新模式、新思路，探索发展新方向，助力现代农业发展。
拓宽视野创新“选”。赤山镇为大力开发乡土人才资源，牢固树立乡村振兴“人才先兴”理念，打破地域身份局限，根据运输、种植、养殖、农副产品加工等行业类别、技能专长，精准分析研判，从致富能手、外出务工经商人员、大中专毕业生、优秀退役军人、年轻党员中进行分析摸底，逐个筛选、分类登记，每两年选拔一次，设立4年培养管理期，先后挖掘数名优秀人才纳入乡土人才信息库。在全镇上下逐步形成党组织引领、能人带头的发展格局，充分吸引乡土能人主动回乡干事创业、传播先进技术、兴办致富产业。
问渠那得清如许？为有源头活水来。本次培训作为大力开发乡土人才资源的大胆尝试，激活了乡村人才振兴的“一池春水”。下一步，我镇的培训工作将一如既往地围绕“选、育、用”三要素精心谋划，通过筛选培训对象、培养技术能手、突出商战应用，切实发挥培训学员“传、帮、带”作用，形成让学员变“能人”，让“能人”带群众的良好发展氛围，有效增强本土乡村人才的示范带动作用，打造乡村发展的“赤山路径”。 培训结束后，赤山镇将全覆盖对学员进行电话或实地回访，及时了解他们的务工和生活情况，积极搭建就业和再就业平台，介绍工作岗位，让每个学员都找到工作，实现稳定就业增收。 |
