| 一是保就业。发展村级集体经济组织，成立劳务公司、服务队，承接技术含量低、管护周期长、劳动密集型的农村公益性项目，为农民工提供就近就业岗位。截至目前，全区有51个村承接公益性项目101个，平均可为每村提供8个就业岗位。二是聚人才。通过政府扶持、项目整合、以奖代补等措施，统筹区级乡村振兴衔接资金1600万元，推进建设高产油茶、藤茶种植等农业产业项目30余个，有利于吸引农村青壮年回流，改善农村人口向外流失严重的状况。三是强管理。定期召开区发展壮大村级集体经济工作领导小组会，统筹村级产业发展和服务队管理，健全村级集体经济组织财务管理制度，实行财务公开和民主理财，确保村级集体经济组织财务运行透明规范，确保工资按时发放。 |
