通讯员张云报道：日前，湘东区人社联合驻人社纪检监察组一起迅速行动，开展线上线下招聘、线下送岗到户活动，从企业用工需求摸底、外出务工返乡人员求职意愿摸底等多方面着手，要求各乡(镇、街)、村(社区)在做好疫情防控的同时，加强服务企业招工稳岗，助力企业复工复产。 多措并举，开展“线上线下”招聘活动。全力推进线上线下招聘活动，在各乡(镇、街)、村(社区)开展流动“春风行动”“留返乡务工人员”等小型专场招聘活动，同时将招聘活动的场次及岗位信息全部录入萍乡就业创业网上，微信平台、手机短信等线上渠道全方位推出企业招聘岗位信息，及时发布辖区企业招聘岗位信息和用工稳岗政策，实现求职招聘线上线下双渠道运行。 部门联动，线下“入户送岗”精准到人。依托各乡(镇、街)、村(社区)迅速开展外出务工返乡人员求职意愿摸底登记，摸清节后就业意向，推介企业招聘岗位信息，发放用工稳岗政策宣传单。 支招鼓劲，开展“进企服务”因时制宜。赴辖区内园区企业了解企业春节放假安排，鼓励企业倡导员工留企过年，摸清企业用工需求情况，精准掌握用工动态，分析、研究、制定相应帮扶招聘计划。指导企业做好人文关怀，吸引更多辖区内的求职者就近就业。 截至目前，通过开展线上线下招聘活动和送岗到户活动20余场，发放用工稳岗政策宣传单与招聘岗位信息10万余份，共为辖区内园区有用工需求的40家企业收集求职登记1200余份。 |
