■安纪宣 正风反腐一刻不停，砥砺奋进笃行不怠。 2021年，在市纪委、区委的坚强领导下，安源区纪委区监委始终坚持严的主基调，紧紧围绕全区经济社会发展大局，聚焦“国之大者”强化政治监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪……一项项工作推进，一个个新成效取得，让纪检监察工作抓铁有痕、亮点纷呈，为推动安源区经济社会高质量发展贡献“安纪之力”。 聚焦“国之大者” 全力护航中心大局 这一年，安源区始终坚持“首先要从政治上看”，推动政治监督具体化、常态化，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。 2021年是“十四五”规划的开局之年，也是奋力推进“‘三区同振、城乡融合’，在萍乡打造‘最美转型城市’中争先领跑”目标的起步之年。安源区纪检监察机关紧盯统筹疫情防控和经济社会发展、“三新一高”、生态环保、乡村振兴等重大决策部署，聚焦市委、区委中心工作，创新“项目化管理、清单式监督”，定期下发政治监督工作提示15份。全年查处疫情防控作风不实等问题18起20人、大气污染防治攻坚突出问题37人。 以铁纪护航换届有序进行，对执行中央“十个严禁、十个一律”和省委“八个严格、八个不得”换届纪律要求等情况开展全面监督检查，发现问题28个,回复区、镇、村三级选人用人党风廉政意见1523人次。 聚焦“关键少数”，持续加强“一把手”监督和同级监督，进一步深化拓展“1234”同级监督工作机制和“六个一”“一把手”监督工作机制，建立全区镇街、部门和村（社区）“一把手”廉政档案，深入开展政治谈话，全年开展政治谈话3544人次。 始终把准政治机关定位，积极协助区委落实全面从严治党主体责任，建立“每月晒、季度评、半年报、年度述”工作机制，全年共问责落实“两个责任”不力问题21起23人，取消17名科级领导干部评先评优资格，持续压紧压实各级党组织和党员干部管党治党政治责任。 准确把握政治巡察的内涵和方向，做到有形覆盖与有效覆盖相统一，全年发现普遍性、倾向性问题155个，问题线索两条。 一体推进“三不” 持续净化政治生态 这一年，安源区坚定不移贯彻落实全面从严治党方略，以系统施治、标本兼治理念一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，把惩贪治腐与堵塞漏洞相结合，狠抓以案促改、以案促治，反腐败治理效能不断提高。 坚持有腐必反、有案必查，始终以高压态势惩治腐败。紧盯重点，系统施治，针对性开展政法系统教育整顿、粮食购销等重点领域腐败问题整治，以零容忍态度减存量、遏增量。全区立案150件，结案150件，处分134人，留置5人。 （下转第二版） （上接第一版）坚持以案促改和以案治本并举，切实统筹做好监督执纪执法“前后半篇文章”。对典型案件一案一剖析、一案一建议，下发纪律检查建议书和监察建议书10份。如对区水利局等单位系列案件暴露出的问题和廉政风险，跟进指导完善《安源区水利建设项目立项管理制度》等多项制度，有力推动重点领域监督机制改革和制度建设。 坚持常态化开展警示教育，筑牢不想腐思想防线。选取本区典型案例拍摄警示教育片，组织召开两次全区干部警示教育大会，警示教育覆盖人数6000余人次。升级改造高自立廉洁自律教育基地，接待参观人次达5万余人。拍摄的廉洁萍乡微党课视频《高自立的廉洁故事》《把一切献给党》，举办“学党史、‘忆’红廉”讲廉洁故事比赛、“争当廉内助 培育好家风”等活动，实现政治、纪法、社会效果融合和最大化，推动党员干部把不敢腐的敬畏转化为不想腐的自觉。 坚持惩前毖后、治病救人，坚持严管与厚爱相结合，运用监督执纪“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，批评教育帮助和处理627人次，为5名党员干部公开澄清正名，着力营造担当作为、干事创业良好氛围。 紧盯作风顽疾 及时回应群众关切 这一年，安源区坚持问题导向，紧盯作风顽疾持续抓、专起来抓、沉下去抓，以正风肃纪实际成效及时回应人民群众期盼。 紧盯隐形变异“四风”突出问题，联合对吃喝送礼、“三公”经费、津贴补贴等发放开展明察暗访160余次，查处违反中央八项规定精神问题27起44人，点名道姓通报“四风”问题典型案例47起81人。 深入开展“作风问题百日专项整治行动”，严肃查处“怕、慢、假、庸、散”问题38起83人，协助区委召开廉洁萍乡建设暨全区作风建设推进会，选取作风问题典型案例拍摄作风建设专题片《正风肃纪反腐，我们在行动》，警示效果深入人心。 始终站稳人民立场，以“我为群众办实事”实践活动为契机，瞄准民生“小切口”，紧盯群众“身边事”，从群众身边的突出问题抓起，开展整治群众身边微腐败和不正之风专项行动，围绕医疗卫生、养老社保、生态环保、执法司法、征地拆迁等6个重点领域，开展9项专项整治任务，共查处群众身边腐败和不正之风问题103起128人，解决了一大批群众的操心事、烦心事、揪心事。 坚持常态化开展扫黑除恶“打伞破网”，共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题14起14人，给予党纪政务处分5人，让百姓感受到清风正气就在身边。 勇于自我革命 锻造过硬纪检铁军 这一年，安源区聚焦锻造“政治过硬、本领高强”的高素质专业化纪检监察铁军，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。 以换届为契机，大力培养选拔优秀年轻干部，健全常态化干部交流机制，不断提高纪检监察干部的政治能力和解决实际问题的能力，做到既涵养高尚的“医德”，又锻炼精湛的“医术”，形成干部队伍“一池活水”。 深化全员培训能力建设，以提升政治能力、发现问题能力、精准执纪执法能力等为重点，做深实战练兵，切实提高纪检监察工作的规范化、法治化、正规化水平。 深化派驻机构改革，出台《关于推进派驻监督高质量发展的若干措施》，推行派单式监督、交叉监督和提级监督。安源区纪委区监委12个派驻（派出）纪检监察组共处置问题线索39件，立案16件。 推进乡镇纪委“内涵式”发展，制定《关于推动乡镇纪委内涵式发展的若干举措》，进一步细化任务、压实责任，乡镇纪委共立案111件。 坚持刀刃向内，自觉检视“灯下黑”问题。做细自我监督，发挥特约监察员的外部监督作用，健全完善纪检监察机关廉政风险排查、机关内部工作制度21项。 击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。新的赶考路上，安源区纪检监察干部将弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，把严的主基调长期坚持下去，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，为安源“奋力推进‘三区同振、城乡融合’，在萍乡打造‘最美转型城市’中争先领跑”提供坚强纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！ |
