芦溪县在春节期间集中开展了以“情系人才，赋能芦溪”为主题的人才“关爱月”活动，营造浓厚的尊才重才爱才氛围，激发广大人才与芦溪共同成长、互相成就的荣誉感、责任感。
春节大走访 送关心关爱 我县四套班子领导集中走访了各行业各领域的优秀人才共计65人次，各乡镇走访优秀人才80余人次，通过面对面的沟通交流，了解掌握人才在芦溪工作、学习、生活等方面的需求。此外，我县还为特约聘请的31位经济社会顾问专家寄送了慰问信和新春大礼包，表达党和政府对人才的关心关爱。党的十九大代表、教育系统优秀人才龚德凌表示：“非常感动。我将继续保持初心，为不断擦亮芦溪优质教育品牌竭尽所能。”
服务“不打烊” 保障开门红 芦溪县出台了《关于鼓励2022年春节期间重大项目不停工、重点企业停产的政策措施》，在鼓励企业连续生产、支持企业扩产增效、保障项目稳岗留工等10个方面支持春节期间重大项目不停工、重点企业不停产。组成12支党员志愿服务队深入到企业、社区等地服务，开展百余次志愿者服务活动，保障广大人才和群众过一个安全祥和的春节，全力以赴推动各项工作强劲开局。在岗的技术职工黄明表示：“虽然这个春节没能回家，但芦溪的服务让我们时刻有家的感觉。”
归鸿话乡情 凝聚乡贤力 新春开工第一天，我县上埠镇邀请芦溪籍优秀人才代表易佳乐就《乡村振兴与共同富裕》进行专题授课，一同共商共谋发展思路，把浓浓思乡情化作绵绵助乡力。这场内容丰富、精彩生动、充满激情的宣讲授课，现场学习气氛浓厚、热情高涨，大家纷纷表示受益匪浅，将以崭新的面貌开启新一年的工作。春节期间，我县共组织召开新春“三请三回”座谈会9场，共计120余人次的返乡乡贤代表参加，乡贤代表们纷纷分享自己的创业感悟，感叹家乡这些年来的变化，并为家乡发展建言献策。
春风来送岗 就业有保障 我县开展了“就业援助月”“春风行动”线上线下招聘会，30多家企业提供了近1500个就业岗位，为广大外出务工返乡人员搭建返乡就业平台。截至目前，线上线下求职咨询6000余人次，500余人次已达成就业意向。返乡求职人员刘瑶激动地说：“在外面的时候就心心念念盼着回家，现在看到家门口就提供了这么多就业机会，而且薪资水平也不错，对我来说简直就是一场‘及时雨’。” 芦溪县深入贯彻落实“昭萍英才”计划，制定“世界电瓷之都”建设方案，细化实施“电瓷32条”等人才政策，用制度为来芦人才解决后顾之忧，多项人才项目落地推进，取得了可喜的成绩。新的一年，我县将继续深入实施人才强县战略，坚持“走出去”“请进来”相结合，采取深耕厚植、着眼长远的务实举措，将我县打造成人才聚集、创新活跃、产业繁荣、服务完善的区域性人才高地，为更多的人才返乡创业，返乡就业提供丰富良好的条件，为芦溪实现高质量跨越式发展提供人才保障。 |
