为破解新形势下基层党建工作“根基不牢”、“效果不明”、“抓手不强”、“创新不足”、“典型不实”等难题，今年以来，城郊管委会以安源区组工干部“四强四争先”能力提升活动为契机，通过党建大培训、实战大练兵、综合大实践，大力建强基层组织，提升党务干部能力，激发基层组织活力，推动基层党建工作精准落地。 党建大培训，夯实理论根基 “外出务工人员入党申请书应向哪个党组织递交？”“对入党动机的考察，要采取考察历史表现与考察现实相结合、组织考察与征求群众意见相结合等方法”……每天早上8点45分，城郊党建办都会利用上班前15分钟开展“晨读一刻钟”活动。这是城郊党委提高党务干部政治理论水平和业务能力的一个缩影。
城郊党委紧紧围绕“四强四争先”活动有关要求，聚焦基层党建工作重点难点和薄弱环节，成立工作小组，严格制定培训方案，合理设置课程，确定培训目标，分情况、分批次对辖区内108名党务干部组织培训，确保实现培训全覆盖。坚持政治教育、理论学习和实践体会“三位一体”，采取集中授课、专题讲座、模拟演练、实操体验、互动答疑等方式，深入学习政治理论学习。同时，充分运用“学习强国”平台、全国党员远程学习教育系统等平台，常态化开展线上学习。
实战大练兵，提升能力素质 “各位同事这边请，穿过我们面前的在职党员活动掠影阵地，前方就是我们社区的‘红色管家’组织架构图……”城郊三角洲社区党委书记姚刚正在给城郊党建观摩团一行讲解社区物业党建联建示范点的情况。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为进一步提升基层干部能力素质，以典型示范带动，助推党建工作全面提升，城郊党委全面开展基层党务工作者实战大练兵，以党务知识竞赛、党建阵地观摩、党建智能平台解说、情景模拟演练等方式，选先进、树典型，营造“学赶比超”的浓厚氛围，激发基层党务干部学习党建业务知识的热情，夯实基层党建业务根基，促进基层党建各项工作不断规范化、标准化，提升了基层党组织党建工作水平。
综合大实践，巩固学习成效 上门为行动不便的老人办理社保认证、为辖区老人送学上门、护送留守儿童上学……一件件扎实为民办的好事实事，正是城郊党务干部将理论学习成果转化为用心服务群众的生动实践。
城郊党委利用新时代文明实践所（站）及主题党日，组织党务干部积极参与政策宣讲、疫情防控、乡村振兴、文明创建、反诈宣传等志愿活动，持续发挥党员先锋模范作用，坚持为民办实事。同时，找准薄弱环节，建立帮促指导清单、反馈清单和问题整改台账，提高党务干部解决实际问题的能力，确保基层党务干部人人政治过硬、能力过硬、作风过硬，从而切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。
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