紫溪村位于江西省萍乡市芦溪县银河镇中部，距芦溪县城约15公里路程，属丘陵地带，村北有金鸡岭。据《甘氏族谱》载，“势欲登天莫与其，雄飞有象似天鸡”。民间传说此天鸡是一只雄健的“仔鸡”，年深月久，口口相传，演化成“紫溪”。全村总面积9.6平方公里，人口5274人，现有党员135人，2022年，村党总支升格为党委。 对标党建“三化”建设要求，大力提升党组织的组织力、凝聚力。优化党组织设置，采取“五同”（同地域、同岗位、同产业、同兴趣、同平台）模式，按需设置5个党支部（3个地域型党支部，2个功能型党支部），合理划分党小组，形成“党支部并联党小组，党小组凝聚党员，党员带动群众”的组织体系。选优配强村班子，实现书记、主任一肩挑，村“两委”班子成员大专以上学历5人，致富能手4人。派强驻村工作组，通过“第一书记+村级班子”形成工作合力，达到“1+1＞2”的效果，提升党组织组织力。用好群众工作法，健全党组织议事规则，“四员定位”（政策宣传员、活动组织员、工作监督员、群众联络员）发挥党员的上联下接作用，推行“屋场夜会”“小组比武”“三问监督”（对具体监督事项列清单提问、抓重点询问、找弱点质问）等机制，把“话筒”还给党员、交给群众，做到大家的事大家议、大家的事商量办，重大决策事项公开透明，提升党组织凝聚力，推动党员群众由“等着干、推着干”转变为“争着干、比着干”，形成人人出力、户户参与推进乡村振兴的良好发展氛围。 立足新阶段乡村振兴人才需求，在县委组织部的领导下，创办了全省首家乡村振兴学院。推广紫溪经验，响应县委实施“强村带弱村”发展模式，总结紫溪经验，将紫溪的“发展实例”变成鲜活“教学案例”，形成抓党建促乡村振兴的“紫溪品牌”效应。培育实用人才，按照“校区在乡野、进门是课堂、出门是现场、吃住在农家”的办学思路，利用紫溪村脐橙基地等20多个现场教学基地，与省农科院、江西农大等多家高校、科研机构开展院校合作，面向“三农”干部、乡土人才、职业农民提供党性教育、电商管理、农村实用技术等专题培训，为乡村振兴储备农村实用人才。助力产业发展，依托学院资源优势，汇聚建立专家教授、“田秀才”等本土人才资源库，构建“党建+产业+人才”模式，通过“走出去+请进来+带回来”，培训农村实用技术人才69批9760人，搅动思想、提升技能，助力产业振兴。 积极落实县委发展壮大村级集体经济十五条举措，探索一条“支部引路、党员带路、产业铺路”的富民兴村路子。支部引路，当好“红娘”，村党总支领办了种养、土地股份等合作社，变村民单打独斗为抱团发展，流转土地4600余亩，打造脐橙、安福蚕子、大庆家庭农场为主体的“一园两场多基地”产业发展新格局，村集体每年从中获得固定租金和土地入股分红收入。党员带路，开展支委班子、党员致富能手“带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双带”活动，带动群众发展农家乐、民宿等旅游服务项目，在“吃、住、学、游、购”一条龙服务上形成“学院+党支部+农户”模式，促进村集体和群众增收。产业铺路。用活政策，以奖代补撬动社会资金投入，做优千亩柚园、千亩橙园等特色帮扶产业。通过采取“村集体+企业（合作社）+农户（脱贫户）”的合股联营模式，按照比例进行分红，有效实现三方共赢的局面。村集体经济从2015年的不足1万元壮大到2021年的125万元，人均纯收入从2015年的不足5000元提升到2.7万元。
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