3月1日上午，源南乡召开廉洁萍乡建设暨作风建设工作推进会。乡党政班子成员、全体机关干部、各村党组织书记参加会议。
有权不可任性 要真正想清楚权力从哪里来，每一个干部的权力都是组织和人民赋予的，承载着组织和人民的信任与重托；要真正想清楚权力用到哪里去，铭记立党为公、执政为民的宗旨，切实做到公权力为公不为私；要真正想清楚监督是爱放任是害，自觉遵守民主集中制、“三重一大”决策机制等，将权力关进制度的笼子。
年轻不可任性 要摒弃“年少哪能不轻狂”的思想，高度警惕腐败低龄化的趋势，坚定理想信念、牢记初心使命，以“白袍点墨，终不可湔”自警，以“打铁还需自身硬”自励，切实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
有颜值不可任性 基因好、颜值高是父母给予的先天财富，要好好珍惜，用到正途而非歧途，切记权色交易、钱色交易不可为，算好政治账、经济账、家庭账、名誉账。
有功劳不可任性 有功劳要自豪而不自满，不能躺在过去的功劳簿上，更不能仗着有功劳而做突破底线的事情，导致最后一切功劳“清零”。
有靠山不可任性 要牢记“靠山山会倒、靠人人会跑”，绝不能搞人生依附、团团伙伙。只有组织才是最坚强的依靠，党员干部要强化组织意识，始终相信组织、依靠组织，对组织忠诚坦诚，把工作交给自己，把自己交给组织，靠实干实绩赢得组织的认可才是正道。
有冤屈不可任性 干部特别是年轻干部要提高抗压能力，以强大的内心和定力承受工作的压力，承受各种误解，承受上级的批评、指责甚至是问责，把压力当成动力，把批评当成成长进步的催化剂，以积极健康的心态面对人生路上的风风雨雨。
有才华不可任性 一方面，不要高估自己的才华，自以为是、恃才傲物，要知道山外有山人外有人。另一方面，不要浪费自己的才华，要珍惜组织的信任，珍惜组织给予的施展才华的平台，将才华用在正道上，用在干事创业回报组织的培养上，用在为人民服务上。
有财富不可任性 习近平总书记深刻指出鱼和熊掌不可兼得，想当官就不要发财，想发财就不要当官。如果拥有财富，就更要知足知止，拿了财政工资就要在其位谋其政，不能一边有钱任性一边工作随性。
有资历不可任性 干部的选拔任用看资历但不唯资历，资历深的干部不能倚仗资历而消极工作，而是要将资历当成丰富的阅历，将资历当成过硬的能力，将资历当成前进的动力，自觉为资历浅的同志作出示范表率。
无欲更不可任性 在“内卷”时代，一名干部如果一味选择“躺平”，人生会没有意义和价值，得不到社会的认可，得不到组织的认可，得不到同事的认可。更不能把无欲当成放松自我的挡箭牌，要自觉遵守机关管理规定，遵守岗位的规章制度和工作纪律，否则不仅做不到“无欲则刚”，反而会在刚性的制度规矩面前摔跟头，得不偿失。
乡党委副书记、乡长陈哲主持会议并强调，王艳艳书记的授课深入浅出，通俗易懂，道理明晰，全乡上下要结合自身工作深入领会，仔细思考抓好贯彻落实。 一要进一步提高政治站位。各村书记要认真学习“三重一大”规范要求，熟悉相关工作程序，各机关干部要充分认识遵守机关管理规定以及各项规章制度的重要性。 二要进一步提高规矩意识。无规矩不成方圆，各办公室、村要树立规矩意识、程序意识，履行好工作手续和程序，各机关干部遵守工作纪律，严肃会风会纪。 三要进一步转变工作作风。全乡上下要树立在其位谋其职意识，提高抓落实的能力，推动工作往实处走，将经济发展、民生实事、安全生产、疫情防控等各项重点工作抓好抓实。
乡党委副书记、政协联络组组长吴茜宣读了新修订的《机关管理规定》。
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