（赖灵之）去年以来，湘东区纪委监委认真对标“建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍”目标要求，在全区纪检监察系统内开展“队伍素质提升年”活动，通过政治理论学习、业务能力培训等方式，进一步提高思想认识，丰富理论知识，提升业务技能，切实以干部队伍高素质助力纪检监察工作高质量发展。 以政治建设为统领，树牢理想信念“铸魂”。该区纪委监委坚持把政治教育摆在首位，把对党忠诚作为工作的首要政治原则、干部的首要政治品格，注重引导纪检监察干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”。扎实推进党史学习教育，通过书记带头讲党课、举办专题读书班、邀请机关干部分享党史故事等形式，督促纪检监察干部在真学真悟中砥砺品格。严肃对待党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，开展形式多样的主题党日活动，注重重温入党誓词等政治仪式，强化纪检监察干部的在党意识和党性意识。 以本领提升为目标，注重训战结合“砺兵”。该区纪委监委高质量推进全员培训，坚持“每周一学”“每月一讲”“每季一训”“每年一测”，通过集中授课、专题讲座、实践锻炼、测试评比、个人自学等方式，强化学习效果，提升学习质量。2021年共组织开展13次集中学习培训，涵盖区乡村三级纪检监察干部620余人次。同时，抽派经验丰富的同志以“一带一”或“一带多”结对模式，对纪检监察“新兵”进行“手把手”培训。选派优秀纪检监察干部到上级纪检监察机关跟班学习，汲取先进的工作经验，提高分析问题和解决问题的能力，以“岗位练兵”提高履职尽责能力。 以正风强身为导向，练就过硬作风“塑形”。该区纪委监委加强日常管理，领导干部以身作则、以上率下，从严抓班子、带队伍，层层立标杆、作示范。强化约束和监督，严格执行监督执纪工作规则，规范请示报告、线索处置、审查审理等重点环节流程，加强内控机制建设，开展机关内部督查，实行定量定性考核考评。坚持严管厚爱，深入开展澄清正名工作，进一步做好纪检监察干部关心帮扶工作，积极走访慰问审查调查一线干部和困难职工。 |
