2021年，在市委组织部的精心指导和区委的坚强领导下，全区组织系统以新时代党的组织路线为根本遵循，围绕主责主业，统筹推进干部队伍、基层党建、人才队伍和自身建设等各项工作出新出彩。
思想政治建设入脑入心
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务，第一时间学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和省、市、区党代会精神。举办优秀年轻干部、科级干部培训班；扎实开展党史学习教育，举办“画说党史美术作品展”，开发“红色微党课”20余堂，精心组织建党100周年系列庆祝活动。
干部队伍建设从严从优
换届后，乡镇领导班子成员的年龄、学历、经历结构均得到优化提升。试行一线考察干部工作法，向重点项目派出考察组了解干部表现。进一步完善职务与职级晋升工作方案，乡（镇、街）公务员职级晋升比例名列全市第一，有效激励干部担当作为。认真做好县级领导班子换届人事安排、组织选举等工作，实现了代表（委员）意愿与组织意图的高度统一。
基层组织建设提质提效
基层党建“三化”建设提质增效全面铺开，打造各领域示范点155个。完成村（社区）“两委”换届工作，指导村级制定五年发展规划，动态储备村级后备干部287名。扎实推进党建促乡村振兴，探索创建百里乡村振兴党建示范带。深入挖掘红色资源，三角池村获评全国红色美丽村庄。设立5000万发展基金，举全区之力实施发展壮大村级集体经济三年行动计划，50万元以上的强村从上一年的1个增加到11个。“党建+农村养老”工作被《光明日报》、央视网报道，区委组织部获全省扫黑除恶专项斗争工作先进单位。率先在所有乡（镇、街）设立“青年人才党支部”，“两优一先”推荐工作取得优异成绩，陈步上同志荣获全国优秀共产党员，向建华同志荣获全省优秀党务工作者。
人才引育用留抓牢抓实
平台发展有新突破。在与浙江大学、上海大学等国内知名院校建立常态化合作的基础上，新引进昆明理工大学科研团队入驻平台，形成“四院四中心”发展孵化架构，被省委组织部评为“省级服务支持人才创新创业示范基地”（全市唯一）。目前已引进中国工程院院士张统一等高层次人才120余人。产才融合有新进展。围绕节能环保、光电信息、新材料等新兴产业，引进张英杰等3名国家级工业领域领军人才，攻克多项关键技术，提高企业核心竞争力。人才引进有新渠道。率先在深圳建立招才引智工作站，聘请从事新材料、芯片等领域的10名高层次人才作为首批招才引智顾问，实现与发达地区科技创新资源共享。与浏阳2所医院构建赣湘边界医联体，与20余名湖南籍医务专家建立合作。
今年是党的二十大召开之年，是落实省、市、区党代会部署的关键之年，做好组织工作责任重大，意义重大。总的要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，按照省第十五次、市第十三次、区第十二次党代会部署，围绕“作示范、勇争先”的目标要求，以政治建设为统领、以事业需求为导向、以做优做强为目标、以引才育才为重点、以作风建设为关键，敢为人先、攻坚克难、狠抓落实、争当标杆，全面推进新时期组织工作高质量发展，为实施“五大工程”，重塑工业辉煌，让湘东人民过得更好贡献组织工作的智慧和力量。
以政治建设为统领，切实强化“两个确立”的政治自觉。要认真做好迎接党的二十大胜利召开和会议精神学习贯彻工作。要进一步考准考实干部政治素质，树立政治标尺，细化评价标准；强化拓展延伸，聚焦日常考核；突出系统联动，注重多维度评价。要持续加强新时代党的创新理论武装，全力打造更具特色的湘东党性教育基地，率先构建更具影响力的赣湘红色培训联合体，持续激发更具感召力的红色资源力量。
以事业需求为导向，着力锻造堪当重任的高素质干部队伍。抓好换届后领导班子和干部队伍建设，要提高履职能力，加大选配力度，强化实践锻炼。大力储备培养使用管理优秀年轻干部，拓宽视野储备，开展常态选拔，健全监管机制。激励广大干部新时代有新担当新作为，树起干部争相担当作为的“风向标”，优化干部乐于担当作为的“生态圈”，撑起干部敢于担当作为的“保护伞”。聚焦聚力加强干部管理监督，坚持做到“三个管好”：即管好关键少数，管到关键环节，管住关键事项。
以做优做强为目标，统筹推进各领域基层党组织建设。扎实推进抓党建促乡村振兴，持续打造乡村振兴模范党组织，持续发展壮大村级集体经济，持续做好“党建+”工作。统筹推进各领域基层党建工作，在城市党建方面：探索建立党建引领社区治理新机制；在“两新”党建方面：进一步完善“两新”工委运行机制；在机关党建方面：着力推进“让党放心、人民满意”的模范机关创建活动；在中小学校方面：有序推进党组织领导下的校长负责制；在公立医院方面：推动公立医院党建“七个全覆盖”重点任务落实；在国有企业方面：要建立健全区属国有企业党的领导融入公司治理制度。持续加强党员队伍建设，实施“万名党员进党校”轮训计划，健全完善“三分一保障”党员教育培训体系，充分发挥乡镇、街道等基层党校作用。
以引才育才为重点，全力打造赣湘边人才集聚新高地。突出需求导向，人才引育再聚焦。围绕国家现代农业（种业）产业园“一核一轴四区”建设，深化与中国水稻研究所等知名院校合作。突出精准导向，产才融合再延伸。持续壮大科创中心孵化架构体系建设，构建“人才+科技+产业+资本+市场”五位一体的合作平台，推动“政产学研用金”协同创新。突出效果导向，人才服务再升级。建立高层次人才服务产业园，完善人才配套设施，为人才团队提供“一站式”专业服务。
以作风建设为关键，全面建设模范部门过硬队伍。要加强思想建设，锤炼过硬政治品德。要加强能力建设，练就过硬能力素质。要加强担当作为，履行使命责任。要强化廉洁自律，树立良好形象。同时，统筹做好老干部、机构编制、信息宣传等工作，推动各项工作都有新进步新成效。
