过去的一年，在市委组织部的精心指导和县委的坚强领导下，全县各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和省委、市委、县委各项决策部署，推动组织工作取得新成效、呈现新气象。   庆祝建党百年活动有声有色。精心组织“两优一先”推荐评选，我县荣获1个“全国先进基层党组织”，3个全省“两优一先”，25个全市“两优一先”。承办红色马拉松，拍摄系列红色微党课，其中《红色家书映初心》党课获评湘赣边界党性教育“精品课程”。推进党史学习教育见行见效。举办了《学党史 开新局——百名书记谈感悟》、党史知识竞赛、“红色研学”等系列活动。推动党的创新理论入脑入心。培训各级党员干部2万余人次，推动习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届六中全会精神深入人心、家喻户晓。 
注重选优配强。抓住换届契机，进一步优化乡镇领导班子年龄、性别、学历等结构，其中全日制大学以上学历68名，占比61.26%；选拔优秀年轻干部进乡镇领导班子，其中35岁以下的57名，占比62%；综合考察使用。全面开展乡镇、县直部门领导班子运行情况专题调研，了解班子运行，促进干部谋事、干事、成事2021年从招商引资、项目建设、乡村振兴等一线提拔科级干部64人，进一步使用29人。坚持正向激励。把重实干、重实绩、重担当的用人导向树起来。对62名干部职级予以晋升，充分释放改革红利。运用乡镇绩效考核结果，提拔了7名乡镇事业干部，选拔了4名“五方面人员”进入乡镇领导班子。
坚持强基固本，基层基础更加夯实  统筹推进“三化”建设提质增效。完成133个村（社区）换届选举，实现书记、主任“一肩挑”100%。搭建了“为民工作室”“德铭心”工作室等平台，基层治理效能不断提升。扎实推进抓党建促乡村振兴。紫溪村党总支获评全国先进基层党组织，东阳村、紫溪村、窑下村获评省级乡村振兴模范党组织。大力推进校地合作，乡村振兴学院获评2021年全国“终身学习品牌项目”，《以党建引领乡村振兴的成功之路》入选2021年全省干部教育培训好课程，《小乡村办起“大学院”》被《中国组织人事报》专题报道。深入推进红色名村建设。建立25个红色体验点，统筹推进了全国红色名村山口岩村、全省红色名村东阳村等8个红色名村建设，中央媒体先后13次刊载我县红色名村建设工作成效。
坚持筑巢引凤，招才汇智更加有效  围绕主导产业引进人才。新聘请中国工程院院士张联盟等11位经济社会发展顾问，引进大莲电瓷等10个高层次人才项目。举办了“云招聘”系列活动和系列现场招聘会，招引了600余名高技能人才和高校毕业生。探索创新举措培育人才。通过实施“电瓷英才计划”、挂牌成立电瓷电气技工学校、推动校地合作办学等，培养各类技能人才3200余人。连续10年举办电瓷技能大赛，成功升级为省级职业技能大赛。全面提升服务留用人才。建设了全市首个酒店式人才公寓235套，在深圳挂牌招才引智工作站，在北京召开“建设世界电瓷之都”专家见面会，承办了全市央企座谈会。帮助百新电瓷入选省“双千计划”、获评江西省优秀新产品一等奖，中材电瓷获评江西省科学技术进步三等奖，新增国家级专精特新“小巨人”企业6家，省级专精特新企业18家，数量列全市第一。 今年是党的二十大召开之年，是落实省、市、县党代会部署要求的开局之年。做好今年全县组织工作，总的要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，按照省第十五次、市第十三次、县第六次党代会部署，聚焦“扬优成势、争作示范”目标要求，以党的政治建设为统领，以建强干部队伍为关键，以严密组织体系为重点，以人才引育用留为支撑，以夯实自身建设为保障，敢为人先、攻坚克难、狠抓落实、争当标杆，全面推动新时代组织工作高质量发展，为“推进‘三三’战略，加快城市转型”贡献组织部门智慧和力量，争创新时代“第一等的工作”。 高质量做好迎接党的二十大工作，深化党史学习教育，加大宣传宣讲力度，提前谋划学习培训。做深做实做细干部政治素质考察，健全考察体系，创新方式方法，强化结果运用。坚持不懈加强党的创新理论武装，坚持“第一议题”，抓好干部轮训，传承红色基因。 高标准做好换届“后半篇”文章，分类精准培训，强化选优配强，注重实践锻炼。持续加大年轻干部培养选拔力度。要健全发现培养机制，健全发现培养、选拔使用、管理监督机制。多措并举激励干部讲担当敢作为，树立实干鲜明导向，开展科学有效考核，完善激励保护机制。从严从实抓好干部教育管理监督。要抓好“关键少数”监督，强化选人用人监督，推动日常管理监督。同时，要加强公务员队伍建设，抓好公务员考录、考核、培训、奖惩等工作，加强职级公务员管理。 创新人才发展体制机制，建立更加公正的人才评价机制，建立更加有效的人才管理体制，建立更加鲜明的人才激励机制。围绕产业转型引才聚才，不拘一格引才，有的放矢引才，发挥乡情引才。搭建发展平台培育人才，注重高校院所“育”，增强造血功能“带”，创新机制方法“培”。营造“近悦远来”人才生态，优化政策制度，优化工作服务，要优化生活保障。 铸牢绝对忠诚的政治品格，坚定政治方向，保持政治敏锐，增强政治能力。坚守公道正派的职业操守，始终做到公道，始终做到公平，始终做到公正。提升履职尽责的专业能力，善于学习，精于业务，勤于实践。锤炼勤廉干事的优良作风，加强自律，接受他律，敢于律他。 |
