为切实解决干部队伍中存在的不担当、不作为、不落实等问题，把加强干部作风建设作为一项长期工作常抓不懈。近年来，五陂镇以四个“常态化”为抓手，严肃工作纪律，维护良好工作秩序，促进各项工作提质增效。
“学习意识”常态化。 严格按照五陂镇党委理论中心组学习计划、机关干部学习计划，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规党纪和宪法法律法规等重要内容，切实加强干部政治素质、业务素质建设，强化工作责任感、紧迫感，克服“本领恐慌”，进一步将自身全部精力聚焦在“主责主业”上。 “服务意识”常态化。 加强镇、村（分场）、社区窗口服务效能建设，把为人民服务作为第一职责，把为群众办实事作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，努力强化服务意识，提高为民服务本领，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办、话难听现象，强化工作执行能力，提高办事效率，提升工作质量，让干部始终把“为民”挂在心中。 “纪律意识”常态化。 结合工作实际，五陂镇下发了《关于进一步加强机关工作纪律的通知》，进一步健全完善了镇机关出勤值班制度、请假制度、会议制度、奖惩制度，严肃整顿纪律涣散、工作松懈、迟到早退、中途脱岗等不良工作作风，以良好的精神面貌、务实的工作作风确保全镇各项工作顺利开展。 “责任意识”常态化。 针对机关干部可能出现的站位不高、守纪不严、形象不佳、激情不高等问题，在进行自查自纠的基础上，镇纪委不定期开展监督检查和工作约谈，及时掌握干部思想、工作、作风、生活状况，对出现问题苗头的及时提醒纠正，对工作措施不力、落实不到位的及时下发通报、督促整改，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 |
