 海纳百川聚英才 —2021年芦溪人才工作综述   2021年，芦溪县认真贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和中央、省、市人才工作部署，深入实施人才强县战略，取得了明显成效，为芦溪县连续八年获评全省科学发展、高质量发展考评优秀县区，连续五年获评全市项目观摩优秀县区提供了强大人才支撑。 
一年来，芦溪县将人才工作与党建工作、干部工作同谋划、同部署、同推进，确保“三驾马车”齐头并进，做到“四个坚持”，实现“四个明显”。 坚持党管人才，人才政治引领明显增强
坚持党管人才的原则不动摇，努力团结引领服务好人才，推动政治引领和政治吸纳走深走实。 实现上下贯通凝聚合力。抓住关键少数，推动召开县委人才工作领导小组会议6次，县委专题传达学习中央、省委人才工作会议精神2次。县委书记带头，县四套班子领导深入企事业单位调研人才工作22次，走访专家人才188人次。运用考核指挥棒，将人才工作纳入县委高质量发展考核指标体系。 结合党史学习强化引导。积极组织各行业党组织开展党史学习教育，邀请党的十八大、十九大代表龚德凌等为人才宣讲党的十九届六中全会精神。代表我市承办了全省“学党史、办实事，高层次人才助力产业发展”对接会，现场达成产业合作意向10余项。 选树先锋榜样营造氛围。推荐中材电瓷袁志勇博士当选省党代表，系一位来自生产一线的高层次人才代表。推出张旭昌、刘义敏等分别入选“昭萍工匠”“能工巧匠”，芦溪县在全市首届“昭萍工匠”和“能工巧匠”表彰大会上作典型发言，系唯一发言县区。积极向中央、省、市媒体推介芦溪人才事迹，全年上稿40篇，其中人民日报3篇、经济日报1篇、中国组织人事报2篇、省组工信息3篇。  坚持服务大局，人才工作质效明显提高 
主动围绕中心、服务大局，以助力经济社会高质量发展为目标引进培育人才。 围绕主导产业引才。围绕电瓷电气等主导产业发展需求，新聘请了中国工程院院士张联盟等11位经济社会发展顾问，引进大连电瓷等高层次人才企业10家，引进李建保等高层次人才团队4个，硕士以上高层次人才49名。 开展风采活动聚才。承办了全市央企座谈会，在京召开了“建设世界电瓷之都”专家见面会，市委书记陈敏，市委常委、组织部部长黄强亲自出席。连续10年举办电瓷技能大赛，并成功升级为省二级职业技能大赛，系我市唯一一个省级职业技能赛事。举办了“云招聘”系列活动和系列现场招聘会，招引了600余名高技能人才和高校毕业生。 围绕发展大局用才。在高层次人才推动下，建成省级“海智计划”工作站1家，市级“海智计划”工作站、专家工作站各1家，打造了张旭昌、危勇2个市级技能大师工作室。新增国家级专精特新“小巨人”企业6家，新获评省级瞪羚企业、小巨人企业各1家，省级“专精特新”企业18家，数量列全市第一。中材电瓷以全省排名第一的成绩荣获第四届省专利奖、省科技进步奖三等奖，中铁国材瓷绝缘子产品和博鑫精陶蜂窝陶瓷蓄热体产品入选全省首届“赣出精品”。  坚持创新驱动，人才发展平台明显夯实 以平台建设为支撑，为各类优秀人才提供施展才华的舞台，切实提高人才承载力。
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