3月25日，芦溪县2021年度人才工作专项述职会召开。县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长龙志飞出席会议并讲话。 会上，传达学习了中央、省、市人才工作会议精神。
 会议指出，2021年芦溪县人才工作稳步推进，工作意识有提升、服务保障更有力，人才工作质效全面提升。为芦溪县连续八年获评全省科学发展、高质量发展考评优秀县区，连续五年获评全市项目观摩优秀县区提供了强大人才支撑。
  一是高度重视，履职尽责，进一步夯实人才工作基础。坚持党管人才，压紧压实党委（党组）主体责任，主要负责人第一责任人责任，坚持“一把手”抓“第一资源”。强化政治引领，充分发挥党的思想政治优势和组织优势，组织各领域人才开展爱国主义主题教育活动，注重从各类人才队伍中选择发展条件成熟的人员吸收到党员队伍中来。凝聚工作合力，建立全县“一盘棋”人才工作格局，形成各成员单位“齐抓共管”局面，组织部门履行好牵头抓总职责，各个成员单位各司其职，合力解决好人才工作中的突出问题。   三是厚植沃土，用心用情，进一步激发人才创新活力。持续优化体制机制，进一步梳理完善有关人才政策，优化提升各职能部门的人才政策，坚持问题导向，深化人才发展机制体制改革，鼓励企业创新“揭榜挂帅”模式，对重点关键技术实行“科技悬赏奖”制度。不断完善问效评估机制。加强人才服务保障，落实各级人才政策，用好人才公寓等服务载体，做好人才落户、住房、医疗、配偶就业、子女上学等服务保障，持续完善县域内优秀人才库、芦溪籍在外优秀人才库，落实好党委领导联系服务优秀人才制度，持续开展“人才关爱月”等活动。激发动能用好人才，坚持“以用为本”，继续发挥在芦人才的作用。选拔培养一批优秀农村实用人才，助力乡村振兴。重点聚焦教育卫生等社会事业领域，研究出台相关激励措施，培育、引进、留住、用好更多“名师名医名家”。 县教育局、县工信局、县人社局等7个成员单位作了口头述职，各乡镇和其他成员单位进行了书面述职。 |
