编者按 为贯彻落实全国全省全市组织部长会议精神，深入推进基层党建“六大提升行动”落地落实，萍乡组工微讯现开设《落实基层党建“六大提升行动”》专栏，对全市各地各部门各单位的好经验好做法进行持续宣传报道。本期，我们看看湘东区在推进党建信息化建设提档升级是怎么做的。 为深入贯彻习近平总书记关于党建信息化建设的重要指示精神和省、市委有关要求，湘东区积极探索创新，在全省率先启动建设“湘东区智慧党建信息管理平台”，并坚持务实管用、精准高效的原则，多次与建设单位会商研讨，逐步完善升级平台功能，以信息化助推基层党建工作高质量发展。
智能管控、注重体验， 工作推进更有力。 坚持“平台是用的，不是看的”，利用平台实行工作任务闭环管理、及时跟进工作流程，推动工作落实更加高效。一是全程记实无遗漏。新增“动态任务”版块，向基层党组织发送阶段性工作任务，明确工作要求、完成时限，并根据难易程度赋予一定分值，基层党组织将工作完成情况上传平台，区委组织部审核验收，形成工作从布置、落实到评价的闭环。二是不足之处提个醒。为防止遗忘工作任务，通过电脑端、手机端、短信等多种方式进行智能提醒。比如，对党组织未按期换届、未按时开展组织生活等情况向党组织书记提醒；对未及时接收工作通知、上传不合格信息等情况向信息员提醒；对未按时缴纳党费向党员进行提醒。今年2月平台运行以来，“三会一课”按时完成率达到98.7%，发送各类提醒信息2000余条。三是平台体验极简化。为减轻基层负担，对操作流程进行简化，新增信息自动生成功能，将上传信息的方式从繁琐的文字录入改为简便的勾选操作。沿用党员普遍反映较好的“湘东组工”微信公众号缴纳党费功能，使党员缴纳党费更便捷。目前，党员党费按时缴纳率达到97.3%。
动态评分、精准督查， 考核评价更科学。 坚持“平台是智能的，不是机械的”，充分利用大数据分析，优化考核方式，实现考核弹性较大到评价科学准确的转变。一是分层分类建立考核体系。分领域制定党（工）委、党支部、党小组的评分细则，内容包括常规工作、动态任务以及加分项目，按照5:3:2的比例设置权重分值，确保日常工作做“实”、重点工作做“精”、亮点工作做“优”。二是每时每刻传导工作压力。新增信息审核功能，基层党（工）委安排专人对基层党组织上传的信息进行逐条审核，确保数据真实、规范。在平台首页实时展示积分和排名，并列出扣分项和问题清单，让信息员登录平台即能掌握当前情况，方便查缺补漏。三是“线上”“线下”检验工作成效。结合平台考核评分和问题清单，派出督查组实地核查，将现场掌握的情况与平台反馈的内容进行比对，督促整改落实。同时，将平台使用情况纳入党建日常督查的重要内容，每月通过组织委员例会加强调度，对存在问题每季度进行通报。
压实责任、强化保障， 平台运行更高效。 坚持“平台是长久的，不是临时的”，在建好用好平台的基础上，加大保障力度、狠抓落实，确保平台平稳运行。一是压实主体责任。安排专人负责区级平台的日常维护，明确各级党组织书记为第一责任人，分管同志为直接责任人，对责任落实不到位的进行约谈。二是健全工作机制。制定平台运行管理制度，明确信息员职责、信息审查机制和信息安全等内容；制定信息上传要求，对信息上传的格式、版块、时限等内容进行规范。三是强化基础保障。从区管党费中拨付100余万元专项建设资金，选优配强平台信息员892名，强化平台使用。目前，各级党组织平台账号使用率达到100%，上传各类信息2万余条。 |
