4月17日，县委书记黎增义主持召开县委全面深化改革委员会第六次会议。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述和视察江西重要讲话精神，凝聚以改革破难题、以改革促发展的高度共识，以“敢为人先、争当标杆”的气魄担当，锐意进取、真抓实干，紧紧围绕市委、市政府“五区”“五美”决策部署，推进“三三”战略，加快城市转型，推动改革攻坚取得更大成绩、实现更大突破，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。县领导龙萍、刘勇、黎琨等出席会议。
黎增义指出，2021年，全县统筹推进落实党中央、省委和市委的改革部署，紧紧围绕重点改革任务，着力攻坚改革壁垒，大力破除制度藩篱，一些重要领域和关键环节改革取得了新突破、新成效，为推动全县高质量跨越式发展注入了强劲动能。
黎增义对做好今年全面深化改革工作提出要求，他强调 要提高政治站位，以更大决心增强改革自觉 要扛牢改革之责，从拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度充分认识全面深化改革重要性，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉推深做实全面深化改革各项工作。要激发改革之力，牢固树立“当标杆”的创先争优意识，坚持以解放思想为引领，始终依靠改革释放潜能、增添优势，始终依靠改革破难题、克难关，做到变中求新、变中求进、变中突破，凝聚起改革发展的强大合力。要把准改革之向，坚持目标导向、问题导向，准确把握改革和发展的内在联系，聚焦制约全县高质量跨越式发展的体制性障碍，大力实施全面深化改革十二大攻坚行动，推动改革与发展深度融合、高效联动，构建与全县高质量跨越式发展相适应的长效机制。 要坚持靶向发力，以更硬举措提升改革实效 要紧盯改革要点，主动扛起改革主体责任，对标对表，主动认领任务，细化分解责任，明确具体目标、工作措施和完成时限，抓紧组织实施，确保各项改革任务不折不扣落到实处。要突出改革重点，深入推进优化营商环境“一号改革工程”、全力打造“央企入赣”典范、大力推进废弃矿山修复治理、积极探索工业园体制机制改革、着力推进人才发展体制机制改革。要树立改革品牌，坚持创特色、求实效、树品牌，深度挖掘、总结提升，不断加大对全县改革工作中典型经验做法、优秀改革案例的宣传推广，努力形成在全市、全省乃至全国可复制可推广的经验做法，不断擦亮芦溪改革品牌。 要强化责任担当，以更实作风凝聚改革合力 要拧紧责任链条，切实履行好第一责任人职责，进一步树立鼓励改革、支持改革的正确导向，积极创造允许试错、宽容失败、包容改革的条件，确保改革任务保质保量完成，改革事项落地见效。要强化统筹协调，完善领导领衔机制、改革调研机制、改革调度机制，做好协调工作，推动具体改革事项落地落实，统筹推进全面深化改革工作。要突出跟踪问效，一方面要加大督查督办和调研评估力度，对改革工作抓得不紧不实不力的，要及时进行提醒、约谈。另一方面要完善考核机制，把考评结果纳入乡镇和县直单位综合考核体系，作为领导班子和领导干部考核的重要依据，从严从实评选改革工作先进单位。
会上，县委副书记、县长龙萍传达学习了中央深改委第二十二次、二十三次、二十四次会议精神，中共江西省委深改委第十九次、二十次、二十一次会议精神，中共萍乡市委深改委第九次、第十次、十一次、十二次会议精神。 会议还听取了县工业园区、县委组织部、县发改委、县教育局、县自然资源和规划局、县农业农村局、县城投集团改革工作情况汇报；会议审议并原则同意了《芦溪县全面深化改革攻坚行动方案（2022-2024年）》《县委全面深化改革委员会2022年工作要点》、八个改革专项小组《2022年工作计划》《县委全面深化改革委员会成员2022年领衔推进落实重大改革项目实施方案》。 |
