为了提升上栗镇公办幼儿园办园水平，确保学前教育健康快速发展，受上栗镇人民政府委托，萍乡市鹏辉劳务服务有限公司公开招聘6名合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。 二、招聘岗位及人数 公开招6名合同制幼儿教师。 三、招聘资格条件 （一）基本条件： 贯彻落实十九大精神，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。 （二）幼儿教师岗位资格条件 1、学前教育专业需中专及以上学历，非学前教育专业需大专及以上学历； 2、具有幼师资格证或具有小学、初中教师资格证（含参加2022年上半年教师资格认定且在2022年8月31日前可取得教师资格认定证书的人员）； 3、新参加幼儿教育工作者年龄不超过35岁(1987年8月31日及以后出生)，具有两年以上幼儿教育工作经历的，年龄可适当放宽，但不超过40岁(1982年8月31日及以后出生)； 4、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。 （三）有下列条件之一者，不得参加应聘 1、凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员； 2、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3、曾被开除公职的人员； 4、参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员。 重要提示: 为严格贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，根据当前疫情情况，现就上栗县2022年招聘合同制幼儿教师考试期间考生疫情防控事项告知如下： 1、请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“赣通码”申领本人防疫健康码，并于考前14天起持续关注健康码状态。 2、每场考试前，考生应至少提前1小时到达考点。在考点入场检测处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿卡）、纸质准考证、有效身份证件，并配合工作人员做好入场查验健康码、行程卡、扫场所码及体温检测准备。 3、经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。 4、有以下情况之一者，不得参加本次考试： （1）健康码为“红码”“黄码”，或行程卡为“红卡”“橙卡”“黄卡”、带星号风险未排除的考生； （2）经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生且经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者； （3）考试前21天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生； （4）新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者及其密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生； （5）考前7天内本人及其共同居住者未完成居家健康监测的考生； （6）考前7天内有A、B类地区旅居史，或14天内有中高风险地区旅居史且未能排除感染风险者； （7）共同居住者为进口货物或入境口岸相关从业人员、集中隔离点工作人员，未排除感染风险的考生。 5、考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。 6、请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。 7、考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持1米以上安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。 8、凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。 四、招聘程序和方法 公开招聘工作按照以下步骤组织实施： （一）信息发布 招聘公告于6月1日（星期三）在“今日栗江”和“萍乡市鹏辉劳务服务有限公司”、“萍乡市民生人力资源有限公司”微信公众号同时发布。 （二）报名程序 1、报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年6月11日17:00； 2、报名地点 报名地点一：萍乡市鹏辉劳务服务有限公司（上栗县财政局大门左侧），咨询电话：0799-3883998(双休日不休息）； 报名地点二：萍乡市民生人力资源有限公司（萍乡市安源区建设中路3号、萍乡市人社局停车场3栋2楼），咨询电话：0799-6234009（双休日除外）； 3、报名方式：报名地点现场报名，填写《2022年上栗县上栗镇招聘合同制幼儿教师报名登记表》现场提交； 4、报名时应提供的材料： （1）身份证、户口簿、毕业证、幼师资格证、教师资格证等有效证件原件及复印件一份。2008年12月31日之前取得资格证的到发证单位复印“教师资格证认定表”，复印件加盖发证单位公章。2008年12月31日之后取得教师资格证的到“中国教师资格网”打印教师资格证认证证明； （2）近期同底1寸免冠照片3张； （3）提供所辖区派出所开具的无犯罪记录的证明； （4）具有两年以上幼儿教育工作经历需提供现所在学校开具的工作证明和师德师风证明。 （三）资格审查 1、时间、地点：待定，由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。 2、资格审查结果将在 “今日栗江”和“萍乡市鹏辉劳务服务有限公司”、“萍乡市民生人力资源有限公司”微信公众号进行公示，接受社会监督。资格审查贯穿整个招录过程。 备注：现场报名时资料提交齐全的，可现场进场资格审核，资料未完善的，资格审查现场提交齐全。 （四）考试 采取笔试与面试相结合的方式进行。 1、笔试 （1）笔试时间、地点：待定，由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知； （2）笔试按照幼师岗位报考人员与招聘计划人数之比3:1以上（含等额）方能开考。比例达不到时，经招聘领导小组研究讨论，减少招聘人数或取消此次招聘； （3）笔试满分100分。内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识； （4）笔试成绩及入闱面试人员公布。 笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试入闱人员详见“今日栗江”和“萍乡市鹏辉劳务服务有限公司”、“萍乡市民生人力资源有限公司”微信公众号。 2、面试 （1）面试时间、面试地点：待定，由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知； （2）面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质和能力,采取说课和才艺（简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴（电子琴）、舞蹈、讲幼儿故事）展示方式进行，时间:10分钟。面试成绩满分100分，说课占50%，才艺占50%。 3、考试成绩计算 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% （五）体检、考察、公示 根据考试总成绩按招聘名额1：1的比例从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察环节（体检费用自理），如总分相同则优先考虑面试成绩高者。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司负责组织，凡在通知时间段未参与体检和复检的，视为自动放弃。如体检或考察不合格则从高分到低分依次递补预录人员。（体检、考察、预录公示通知见“今日栗江”和“萍乡市鹏辉劳务服务有限公司”、“萍乡市民生人力资源有限公司”微信公众号）。 （六）选岗 拟聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由上栗镇人民政府提供的工作岗位，选岗当日与萍乡市鹏辉劳务服务有限公司签订劳务派遣合同。选岗时间、地点由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。 五、聘用人员管理与待遇 招聘人员确定后，与萍乡市鹏辉劳务服务有限公司签订劳务派遣合同（服务期限不得低于2年），再派遣到相关幼儿园；录用人员每年由用工单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。合同期满经考核合格者可续签合同。聘用期间工资待遇为4.6万元／年（含个人与单位缴纳的五险一金费用和劳务派遣服务费,五险一金指养老保险、工伤保险、失业险、生育保险、医疗保险、住房公积金)。 六、其他 资格审查贯穿整个招录过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格；如提供不准确信息造成无法于报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。 咨询电话：17307998166，联系人：柳经理；或上栗镇科教办电话：13707993619，联系人：邬思枧 本公告由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司负责解释。
附件1：《2022年上栗县上栗镇招聘合同制幼儿教师报名登记表》
萍乡市鹏辉劳务服务有限公司 2022年6月1日
来源：萍乡市鹏辉劳务服务有限公司
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