6月20日，县委人才工作会议召开。县委书记、县委人才工作领导小组组长黎增义主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，按照中央和省委、市委人才工作会议部署，牢固树立“大人才观”意识，深入实施人才强县战略，强化政治引领、统筹各方、齐抓共管，努力打造一支高素质专业化人才队伍，为“推进‘三三’战略，加快城市转型”提供坚强人才保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 县领导刘勇、胡世燕、陈青峰、欧阳卫华、龙志飞、徐庆宇、樊喜军等出席会议。
黎增义指出，近年来，县委坚决贯彻落实党中央、省委、市委的决策部署，始终坚持将人才工作放在优先发展的战略位置，大力实施人才强县战略，党管人才全面加强，引才聚才提质增效，平台建设加快推进，人才环境持续优化，全县人才工作取得新成效。
 坚持人才为本，以更高远的站位重视人才，打造高质量发展“强引擎” 要充分认识“抓人才建设就是抓高质量发展”，把人才作为强县之基、转型之要，把人才工作作为突破发展瓶颈的根本之策，使人才“第一资源”成为推动高质量发展的“强劲引擎”。要充分认识“抓人才建设就是推进全面争先领先”，以求贤若渴之心做好新时代人才工作，着力集聚各方面急需人才、有用之才，坚持以产业振兴聚好人才、以平台建设育好人才、以改革创新用好人才、以环境优化留好人才，努力以人才优势争创发展胜势、以人才领先推动全面争先领先。要充分认识“抓人才建设就是提升核心竞争力”，把人才建设摆在更加重要的战略位置，千方百计造就一支高素质专业化的人才队伍，抢占人才发展制高点，不断增强发展的核心竞争力。  坚持全面发力，以更务实的举措吸纳人才，构筑人才集聚“新洼地”要海纳百川“引人才”，结合芦溪实际，紧扣产业发展、企业经营和民生改善等需求，坚持规划引才、聚焦需求引才、柔性灵活引才，大胆引进、加快引进高层次创新创业人才和急需紧缺人才，让各类优秀人才为我所用。要多措并举“育人才”，紧紧围绕全县“2+1”工业产业体系和推进“三三”战略需要，明确人才培养重点、用好人才孵化平台、改进人才培养方式、突出本土人才培育，统筹教育资源，创新方式方法，不断提升人才素质和能力。要不拘一格“用人才”，落实科技攻关“揭榜挂帅”等制度，深化与高校和科研院所合作，共建人才发展载体；坚持按事业需要、群众认可、能力相称选干部用人才，加强选人用人机制创新；牢牢把握人才工作服务发展主基调，坚持以业聚才、以才兴业、产才融合，最大程度地发挥人才效能。要筑巢引凤“留人才”，做好政策兑现，加大宣传力度，常态化开展“三请三回”活动，深入推动人才服务中心建设，积极构建专业化、特色化、个性化服务体系，进一步优化人才发展环境，以策留才、爱才惜才、以情留才。
要强化政治引领，坚持党管人才原则，始终坚持正确政治方向，把党管人才原则贯穿于改革的全过程和各环节，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。要强化主体责任，各级党政“一把手”要牢固树立强烈的人才意识，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，带头联系服务专家人才，做到一把手抓“第一资源”，在造就一流人才队伍上拿出新招。要强化齐抓共管，加大工作统筹和协调力度，整合各方面资源，充分调动社会各方面力量参与人才工作，形成更大合力，努力开创人才辈出干事业、各尽所能谋发展的人才工作氛围和生动局面。 黎增义还就做好当前重点工作提出要求。他强调，要始终坚持人民至上、生命至上，扎实做好防汛备汛工作。要坚决遏制耕地抛荒撂荒，全力稳定粮食种植面积。要进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果问题整改工作，以“钉钉子”的精神确保问题清零销号。要深入推进“四聚焦四整肃”持续净化政治生态集中整治活动，不断巩固拓展作风建设治理成效。要持续加快项目建设和加大项目招引力度，以项目建设新成效推动经济社会各项事业新发展。要抓紧抓实安全生产和信访稳定工作，及时消除各类风险隐患，确保全县社会大局和谐稳定。要坚决克服侥幸心态和厌战情绪，强化疫情态势研判，毫不放松、慎终如始做好疫情防控工作。
会议传达学习了中央、省委、市委人才工作会议精神，并对《芦溪县电瓷电气人才产业园建设实施方案》重点内容进行解读。 |
坚持党管人才，以更强大的担当服务人才，形成大抓人才“新格局”
