打造让党放心、人民满意的模范机关是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要政治任务。为抓好贯彻落实，推动打造模范机关工作走深走实，进一步调动机关党组织创先争优、比学赶超的积极性，“湘东组工”公众号开设“模范机关创建”专栏，集中宣传展示区直机关党组织开展模范机关创建的好经验、好做法，供大家相互学习借鉴，共同提升。 区人社局 为全面贯彻落实习近平总书记关于人社领域工作的重要指示批示精神，湘东区人力资源和社会保障局始终以“抓党建引领，促民生服务”的工作思路，紧扣“重塑湘东工业辉煌--民生提档”的奋斗主线，重社会保障、促就业创业、抓人才管理、保劳动和谐，强力打造让党放心、人民满意的模范机关，努力干出“第一等工作”，创造“第一等业绩”，为重塑工业辉煌，让湘东人民过得更好贡献人社力量。 湘东区人力资源和社会保障局先后荣获江西省就业和农民工工作领导小组办公室、江西省人力资源和社会保障厅书面表扬、江西省巾帼建功先进集体、第十六届江西省文明单位等称号。
强党建树新标，筑牢思想根基 以教育促自省，筑牢思想防线。知史爱党，知史爱国。在建党100周年之际，人社党总支开展了“红色家书”暨“国学经典”诵读，“学党史、悟思想、优服务、我要怎么做”大讨论等一系列党史学习教育活动。
以共建促帮扶，助力乡村振兴。帮建老关村时开展屋场贴心会、讲专题党课；帮建火星社区时，举办湘东区高校毕业生暨返乡农民工专场招聘会，开展以“维护职工合法权益，构建和谐劳动关系”为主题的维权宣传活动。同时，选派一名中层党员干部到龙台村任第一书记，帮助指导支部、村委开展工作，努力将村级组织建设成坚强战斗堡垒。
以制度促管理，树立清廉形象。组织党员干部观看廉政教育专题警示片《歧途》；围绕《中国共产党章程》进行专题解读并组织党员进行研讨交流发言，将党风廉政建设纳入区人社局系统打造让党放心、人民满意的模范机关工作要求中。严格贯彻落实中央八项规定精神，不断增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒的头脑，不断提高拒腐防变能力。 践初心担使命，夯实工作不动摇 聚焦打造“四大平台”。湘东区人力资源和社会保障局及时响应湘赣边区域合作示范区建设的号召，党总支书记带领班子成员多次到长沙、株洲、醴陵等地进行实地考察学习，目前已建成有区域特色的湘赣边人力资源服务产业园。全区打造了4个创业孵化基地，带动2000人创业就业。今年，用2个月的时间，申请了湘东第一所技工学校，3月25日递交申请，4月24日省人社厅专家组评审，5月9日拿到批复，这就是湘东速度的技工学校。9月份，湘东技工学校将迎来首次办学，共开设六个专业，特别是工业陶瓷、农业种植这两个新专业的招生培养，将助力湘东工业和制种两个品牌的腾飞，为湘东工业的强劲发展提供人才支撑。
“真金白银”助企纾困，“搭建平台”拓宽就业渠道。区人社坚持减负、稳岗、扩就业并举，抓好社会保险费阶段性减免，失业保险稳岗返还，就业补贴等政策落实，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，“真金白银”纾困惠企。在“六稳六保”工作中，推出了湘东做法，出台《湘东区园区企业招工用工工作方案》,通过强化责任主体，搭建服务平台，建立人力资源地图，拓宽招工渠道，开展校企合作，政府购买服务等方式为企业提供“保姆式”用工服务，确保企业招工稳工，生产扩产。落实延续阶段性降低失业保险费率政策，为企业减负约95.39万元，向279户企业发放稳岗返还资金170.57万元，惠及职工6789人次。发放创业贷款1.75亿元。我们精准发力、多措并举，全力促进高校毕业生、农民工和就业困难群体就业。通过“外出招工”引人才，“走镇联村”帮找人，“专车到企”准对接，“专员入户”帮就业，“直播带岗”云招聘等系列措施，以用工保障支持企业稳岗就业。组织企业进校园“招兵买马”，师生进企业“打探虚实”，促进校企“精诚合作”，校企岗学交替265人。针对农民工就业实行每周调度，在区乡两级公共就业服务平台开设“农民工服务专窗”，促成777名农民工返乡就业创业。多渠道宣传“留萍9条”措施，接听500多人政策咨询。一人就业，全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。全区开发370个公益性岗位，确保了每户至少有一人就业，开展乡村振兴培训113人次，公益性补贴185.91万元，发放交通补贴66.78万元。2021年以来，举办150多场招聘会，开展150期6665人次职业技能提升培训，提供就业岗位超2万个，解决7000余人就业。
全覆盖、保基本、多层次、可持续推进城乡社会保障体系建设。我们找准服务群众的切入点和着力点，完善社会保障管理体系和服务网络，积极推进“人社一体化”建设，落实“一窗受理”，优化办事流程，减少办理环节，让百姓少跑腿、数据多跑路。2022年开始，全区养老保险参保人数为225040人，征收各项社会保险费21846万元；工伤保险参保人数29500人，征收工伤保险费429万元；为285名受到工伤侵害的职工发放工伤待遇966万元。我们坚持传统服务方式和智能化服务创新并行，针对老年人、残疾人等群体，开展上门上户进行养老待遇领取资格认证等贴心暖心服务。
建立更为灵活的人才管理机制，按照人才成长规律改进人才培养机制。“顺木之天，以致其性”。成功举办“湘东区包装设计创新创业大赛”。2022年初圆满完成建区50周年技能人才评选，张开国等3人荣获“特殊贡献奖”，谢平等11人荣获“湘东最美工匠”荣誉称号。开展各类职业技能培训23期975人，培育高技能人才732名。积极落实市委“昭萍英才”计划高层次人才“引领工程”政策，自该政策启动以来，共为7个企业的7名高层次人才和2个高层次人才团队申报项目资金共450万。
维护劳动者合法权益，撑起劳动维权的“保护伞”。着眼于让发展成果更多更公平惠及全体人民，让每一个老百姓都享受到公平正义，区人社局积极撑起劳动维权的“保护伞”。2021年以来，共接待受理群众举报、投诉373件，协调处理328起，立案45起，到期结案率100%。帮助1086名劳动者追讨回工资1688万元。收到多个项目农民工送来“无私奉献 为民解忧”、“心系群众办实事 情暖百姓解民忧”、“心系农民工 为民办实事”等锦旗。
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