芦溪县召开重点改革工作推进会

要以更高站位增强改革自觉。要从拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度充分认识全面深化改革重要性，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉推深做实全面深化改革各项工作。要牢固树立“当标杆”的创先争优意识，引领带动全县上下传承弘扬改革创新精神，切实激发全社会参与改革的积极性、主动性、创造性。要聚焦制约高质量跨越式发展的体制性障碍、机制性梗阻、利益性藩篱，推动改革与发展深度融合、高效联动，构建与高质量跨越式发展相适应的长效机制，为经济社会发展提供强大动力。

要以更硬举措提升改革实效。各专项小组和牵头责任单位要主动扛起改革主体责任，抓紧组织实施，确保各项改革任务不折不扣落到实处；要突出改革重点。持续推进优化营商环境“一号改革工程”，打造“溪心办”营商环境品牌，全力打造“央企入赣”典范，全面推进废弃矿山修复治理，积极探索工业园区信用体系改革，着力推进人才发展体制机制改革，打造人才集聚新高地。要树立改革品牌，积极向外宣传推介，推出更多“芦溪经验”，发出更多“芦溪声音”，努力形成在全省、全国可复制可推广的经验做法，不断擦亮芦溪改革品牌。

要以更高标准完善改革推进机制。完善专项改革方案审议出台制度,相关部门要主动及时有效对接落实上级专项改革方案，对接落实情况纳入年度绩效目标管理。建立年度重大改革任务清单制度,选择具有全局性和重要牵引作用的重大改革事项，由县委深改委直接负责，明确牵头部门、责任部门、实现目标，集中攻坚克难。建立听取改革落实情况常态化制度，每次县深改委会议就重要专项改革方案、重大改革试点和重大改革事项推进落实情况，听取专项小组、牵头单位专题汇报，督促和带动改革落实。完善改革先进典型经验总结推广制度，注重从改革试点的创新创造中及时发现典型，注重对重点改革领域开展全面系统的经验总结，注重用制度形式固化改革成果。

要以更实作风凝聚改革合力。各单位“一把手”要切实履行好第一责任人职责，确保改革任务保质保量完成，树立鼓励改革、支持改革的正确导向，积极创造允许试错、宽容失败、包容改革的条件。要强化统筹协调，建立定期跟踪评估机制、强化有效调度，牵头单位要定期向分管县领导汇报进展情况。要突出跟踪问效，加大对重大改革事项落实情况的督查督办和调研评估力度，对改革工作抓得不紧不实不力的，要及时进行提醒，必要时要进行约谈。要完善考核机制，把考评结果纳入乡镇和县直单位综合考核体系，并作为领导班子和领导干部考核的重要依据，从严从实评选改革工作先进单位。