为深入贯彻总行党风廉政建设工作会议部署，落实江西省分行勤廉文化建设工作要求，建设银行萍乡市分行党委、派驻纪检组同频共振，多层面、多方式同向发力，大力推进勤廉文化建设。 “一把手”谈廉、倡廉。党委书记、行长在党委会、党风廉政建设工作会议等场合强调勤廉文化建设工作重要性，在党委中心组专题学习会进行廉洁党课授课——《一体推进“三不”机制，打造建行清廉文化》，谈廉、倡廉，切实履行党风廉政建设党委主体责任第一责任人职责。 干部员工学廉、思廉、践廉。一是“学廉”，组织党员干部、“三新一重”人员到安源工人运动纪念馆、莲花甘祖昌干部管理学院接受革命传统教育；定期组织典型案例学习及警示教育大家谈活动，重点观看饶**严重违纪违法典型案例警示教育片，以身边的事教育身边的人；二是“思廉”，组织员工特别是年轻员工、新入职员工开展“学廉思廉践廉”征文及演讲比赛；三是“践廉”，大力推进《“亲清”关系监督联系卡》等，紧盯关键岗位，构建与信贷客户、供应商之间的“亲、清”新型银企关系。 纪检、合规部门督廉、问廉。驻行纪检组、合规部门开展了“三重一大”、纠治“四风”问题等专项督查，盯牢干部选拔、财务管理、集中采购以及公车管理、商务接待、领导干部操办婚丧喜庆等易滋生腐败环节，监督、规范权利运行。今年以来，发现违纪违法问题线索1起，查处违规问题1起，党委、纪委运用“第一种形态”45人次，督廉、问廉取得实效。
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