为进一步提升工会组织的凝聚力、吸引力，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。安源区总工会精心谋划，为服务职工办好“十五件实事”，提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感。 以基层工会建设为着力点 不断激发服务职工的活力 一是模范基层工会创建扎实有力 积极推进社会组织、央企、非公企业村（社区）基层工会组织建设，按照“市模范基层工会”标准建设了萍乡市汽车行业商业工会联合会、天津金桥焊材萍乡分公司工会、青林社区工会等模范基层工会。其中，天津市金桥焊材萍乡有限公司获省“五一劳动奖状”荣誉称号;萍乡五陂海绵小镇一期建设PPP项目部获省“工人先锋号”荣誉称号；格丰科技材料有限公司技术研发总监吴黄河获江西省“五一劳动奖章”荣誉称号。
二是工人文化宫建设稳步推进 结合功能布局，已选址安源电子产业园筹建安源区工人文化宫。目前工人文化宫项目主体工程已完工，建筑面积4033平方米，周围配套建成广场、篮球场、羽毛球场，与电子产业园内的银行、食堂等功能机构配套形成一个全方位服务职工的服务性综合体，项目现已通过政府常务会讨论，列为我区10件民生实事项目，财政资金投入3000万元，并启动规划设计工作。 三是“互联网+工会”平台有声有色 在新媒体平台开通了网上入会、建会、帮扶申请通道，完成了基层工会组织、会员网络管理系统的组织搭建，形成了从机关工会到乡镇街工会、企业工会的三级管理平台，打通线上线下服务的“最后一公里”。通过“两微”平台，建设了“安源工匠”特辑专栏，用新颖的视角打造昂扬向上的职工文化，不断丰富职工精神文化生活。 牢牢把握服务职工主线 实现工会服务开拓创新 一是创新维权工作机制 深耕劳动关系领域社会组织，在安源工业园、安源志愿者协会建设了社会组织+“三师一室”维权服务点，依托“三师一室”工作模式，打造了职工帮扶、法律援助、健康咨询“三位一体”的服务平台，建立维权、帮扶、教育、文化等各类服务机制。同时建立劳动关系网络监测点，重点围绕职工权益、劳动争议、满意度进行数据采集分析，准确把握我区劳动关系状况特点和发展趋势。
二是精准帮扶工程成效凸显 常态化开展大病救助和金秋助学等活动，今年以来共为132名困难职工送去温暖帮扶资金7万余元，为贫困户解决就业难生活困难的问题，春节、五一期间共计发放劳模慰问金2万元。同时，加大对困难职工精准识别、动态管理工作，目前我区在档困难职工人数539户，其中全国级档案393户，平均每户救助标准6000元，由地方配套帮扶资金68.77万元。
三是职工服务站点提质扩面 为切实解决农民工及女职工的特殊服务需求，区总工会在后埠街、安源工业园区建设了农民工“散工”服务站点，为农民工提供饮水、休息、手机充电等服务。依托职工驿站的建设基础进一步加大投资，在各街道社区广泛开展“户外劳动者爱心驿站”、“爱心妈咪小屋”、“职工书屋”等服务设施建设，为职工提供了一个“安全、卫生、舒适”的工作生活环境，成为职工真正受益的温馨之家。 凝聚工会特色 提升职工民生普惠获得感 一是提升职工保障服务水平 大力推广互助保险工作，为职工构筑起抵御疾病、意外风险、提高健康水平树立防线。截止目前完成全年互助保障金73.57万元，参保会员22035人，赔付36例，赔付金46.89万元。举办了首届“星火杯”月嫂技能竞赛，本次参赛人数有80名，通过理论知识笔试与实践操作两项竞赛内容的形式，综合选拔出了11位优秀突出人才。同时，区总工会联合萍乡市金宝贝月嫂服务中心举办了多期月嫂技能培训班，为女职工、女农民工特别是下岗女职工的提升综合素质和就业能力提供了学习平台。开展了“关爱女性 健康同行”活动，为100余名环卫女工、困难女职工、园区企业女职工以及来自各行各业的女职工代表赠送了女职工幸福险及女性妇科专项体检卡，共计55000余元“健康”礼物。
二是彰显安源劳模工匠本色 五一前夕，区总工会与区检察院举办了“我将无我，不负重托——共和国建设者走进检察机关”主题检察开放日活动，组织邀请省市劳模、各行各业劳动者代表零距离参观感受了检察工作与设施，增进劳动者对检察工作的认知，倾听群众心声，拉近检群关系。同时区总工会高度重视周密部署，组织50余名劳模代表参观了安源区电子产业园及五陂镇海绵小镇等项目，通过“劳模代表看变化”活动展现了我区在转型发展中的新成果、新形象。 三是丰富内涵点亮职工文化生活 组织开展了庆祝新中国成立70周年“祖国在我心中”宣讲比赛，为职工抒发爱党、爱国、爱民的炙热情感提供活动平台；投入3万元举办了第二届“五·一劳动杯”职工围棋赛，并选拔了3名代表参加全省第四届职工运动会围棋赛，丰富了广大职工的文化体育活动；萍乡汽车行业商会工会通过组织开展销售比武劳动竞赛、“优秀职工”评选表彰、车展志愿活动进一步凝聚了职工与工会组织的向心力，也为服务职工阵地注入新力量。
为确保“十五件实事”落实到实处，安源区总工会召开了专题部署会，进一步细化分解任务，建立工作计划，根据计划节点排出时间表，把服务职工的理念思路落实到每个阶段上、每项工作上，让各项民生事项落地生根。 |
