9月14日下午，市林业局召开2022年度新招录公务员及引进高层次人才岗前培训座谈会，会议的主要目的是让新招录人员尽快适应工作岗位，融入林业队伍，并对新招录人员提出希望和要求。 一是要多学，提高政策水平和业务能力。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的路线方针政策和中央、省、市重要指示精神及决策部署，切实用先进理论武装头脑。要加强业务知识，特别是林业政策法律法规的学习，向领导学、向同事学、向基层群众学，工作中做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”。 二是要多想，提高思考问题和洞察问题能力。对新单位、新岗位、新职责多思考如何提升自我，多研究如何为单位发展作出积极贡献，多用心琢磨如何为群众办实事、做好事。 三是要多说，提高口头和文字表达能力。“茶壶煮饺子，倒不出”，这就要求大家不仅要有才，而且要善于表达，多说首先要精准说，要说到点子上，不说外行话、废话；其次多说说实在话，不要说空话、套话、大话；再次多说要慎说，不说乱说、要看场合、受众、看何事。 四是要多干，提高工作执行力和操作力。多干才是最好的学习，“起于理论，成于实干”，理论只有在实践中才能及时得到检验，要坚持在干中学，在学中干。 五是要多守，提高规矩意识和纪律意识。俗话说得好，“无规矩不成方圆”。一个讲规矩、守底线的人，才能行的稳，走的远。工作生活中要严格遵守中央八项规定和法律法规，严守政治、工作、廉政、生活等各项纪律，守住底线、守住原则，坚决不做违法乱纪的事情。 开2022年度新招录公务员及引进高层次人才岗前培训座谈会，会议的主要目的是让新招录人员尽快适应工作岗位，融入林业队伍，并对新招录人员提出希望和要求。 新招录人员纷纷表示：在今后的工作中，会通过不断的学习、总结和探索，逐步形成勤于思考、严于律己、扎实稳健、求真务实的工作作风，使自己能更好地进入工作角色，融入工作团队，适应岗位需求，为林业高质量发展贡献青春力量。 |
