| 芦溪县优化人才“引育用留”全链条。一是聚焦优势产业，系统推进产才深度融合。充分发挥31名经济社会发展顾问和29名招商引资顾问的“智囊团”作用，为产业发展提供政策咨询、技术指导、决策参考等，实现人才发展和产业发展同频共振。实施“电瓷英才计划”，与湖南大学、海南大学等高校和科研院所开展产学研合作，培养一批电瓷产业高技能人才。推动3家企业与高校签订科技人才项目合作协议，为企业发展提供智力支撑。二是立足平台建设，努力拓宽育才用才渠道。建成电瓷电气人才产业园，着力构建以中国电瓷大厦为核心区，县人力资源服务中心、县人才大厦为依托，电瓷电气技工学校、电瓷博览园为实训基地，人才智力辐射N家企业发展的“1+2+2+N”发展格局。立足电瓷电气特色产业，深入推进湘赣边区域合作，力争打造高能级创新平台。三是营造良好环境，切实增强人才归属感。用好用活人才公寓，打造“青年人才驿站”，建设县本级人才库，成立人才服务中心，为入库人才提供“一站式”服务。全力帮助人才团队和个人申报各级人才工程与平台，组织开展人才“关爱月”活动，举办“三请三回”座谈会，开展人才沙龙活动。（芦溪县政府） |
