| 安源区创新“三个模式”，开创就业服务新局面。一是灌溉模式。创新“2+N”主题招聘模式，即，探索开展夜市和网络2种形式招聘会，紧盯高校毕业生、退役军人、下岗人员等N类群体开展专场招聘会，使就业招聘全覆盖。今年以来，共提供岗位1000余个，参加人员2000余人，现场达成就业意向400余人。二是数智模式。建立“零工之家”小程序，实时发布求职和用工需求，实现线上24小时不间断对接。运用大数据技术将零工数据进行收集、分析与整合，实行星级评定，形成派单、接单、评单闭环管理。目前，小程序已注册务工人员300余名，发布各类信息500余条。三是滴灌模式。针对就业困难对象个体差异，组织就业保障服务队开展精准滴灌帮扶。细化失业下岗人员、就业困难人员等重点群体就业帮扶思路，通过“一对一”个案帮扶精准施策实现就业。 （安源区政府） |
