为认真贯彻落实中国共产党第二十次全国代表大会精神，以及中央、省委和市委关于党外干部培养选拔工作的决策部署和相关精神。10月20日上午，区委组织部、区委统战部联合召开安源区党外干部培养选拔工作联席会暨党外代表人士队伍建设工作推进会。区委常委、统战部部长黄国晖主持会议，区委常委、组织部部长陈丽出席会议并讲话。区委组织部、区委统战部相关领导，区法院、区检察院政治部主任，各镇街委组织委员、统战委员，区委组织部、区委统战部相关科室负责人和各民主党派主委、区知联会负责人参加会议。
会议传达学习了中央统战工作会议、省委统战工作会议精神、全省市县党外代表人士队伍建设工作推进会精神和《市委统战部关于规范无党派人士政治面貌认定工作的通知》，审议通过了中共安源区委组织部、中共安源区委统战部《关于建立党外干部培养选拔工作联席会议制度的意见》《2022年度无党派人士政治面貌认定推荐人选名单》等文件，通报了全区党外干部安排配备情况。
陈丽在会上强调，做好党外干部培养选拔工作意义重大、责任重大、使命重大。要提高政治站位，把培养选拔党外干部作为政治任务抓紧抓实。以“等不得、慢不得、虚不得”的紧迫感和责任感抓好工作落实，加强两部之间的沟通对接，确保培养选拔党外干部工作落到实处。要注重科学规划，把党外干部队伍的储备选用落实落细。着眼大局、精准谋划，通盘考虑、通盘部署，针对今后5至10年甚至更长时间干部的配备需要，采取“择优比选、动态管理”办法，建立党外干部人才库，形成全区党外干部队伍合理梯次。要突出培养锻炼，将党外干部队伍的整体水平提档提质。着眼党外干部综合素质提升，建立定期调训机制、实践锻炼机制、跟踪培养机制，不断加强思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，培养一支政治过硬、忠诚可靠、业务精良、敢于担当的党外干部队伍。要压实工作责任，把推进党外干部培养选拔工作的力量集聚集强。以联席会为平台，形成“共同制定规划、共同物色选拔、共同培养教育、共同考察人选、共同研究提名、共同督促检查”的良好工作格局，着力推动我区党外干部培养选拔工作更加科学化、制度化、规范化，为奋力推进“三区同振、城乡融合”寻求最大公约数，画出最大同心圆。
黄国晖在主持会议时要求，要提高思想认识，准确把握新时代党外干部工作新要求。要高度重视党外干部队伍建设，落实好《中国共产党统一战线工作条例》有关党外代表人士队伍建设的要求，立足下一次换届，做好全区党外干部培养选拔的长远规划，各镇街也要积极发现培养本地本单位的党外干部为全区的党外干部队伍建设储备人才、打下基础。要加强沟通合作，凝聚做好新时期党外干部工作合力。要建立健全关心关爱党外干部的制度与机制，不断完善两部联席会议制度和“六个共同”工作机制，进一步强化联动，深化合作，努力在党外干部的发现、培养、选拔、任用等各个环节，前后衔接，形成合力。要强化培育引导，建设高素质专业化党外干部队伍。要注重对党外干部的教育培养，着眼长远，有意识地为党外干部的成长进步提供必要的平台、铺设必要的台阶，加大选派党外干部挂职锻炼和交流任职的力度，有意识地把基本素质好、发展潜力大的优秀党外干部，选派到乡村振兴、招商引资、征地拆迁等一线战场上锻炼，纵深推进党外干部“能上能下”“能进能出”，为安源全方位推进高质量发展提供强有力的人才保障。 |
