(王洪)为进一步激励干部担当作为，安源区纪委监委贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，积极探索深化运用容错纠错机制，调动和激发党员干部的积极性、主动性和创造性。 该区纪委监委严格落实“三个区分开来”原则，梳理出“正负面清单”，明确6种免责情形及9种不得免责情形，出台《安源区关于进一步完善激励广大干部新时代新担当新作为容错纠错的实施办法(试行)》和《关于容错纠错认定指标体系的指导意见(试行)》。同时制发《关于整治“怕、慢、假、庸、散”进一步激励干部新担当新作为的若干措施》，积极推进精准化、差异化考核评价，进一步推动能者上、庸者下，已查处“怕、慢、假、庸、散”以及不担当不作为228人，对该容的大胆容错，对不该容的坚决不容，以制度约束激励干部担当作为，营造干事创业浓厚氛围。 该区纪委监委还明确查处诬告陷害行为及失实检举控告澄清工作规程，对纪检监察对象被错告、诬告或者举报人反映问题不属实且造成不良影响的，按程序作出书面认定结论，予以公开说明，向组织人事部门通报处理情况，使其在评先评优、提拔或交流中不受影响。截至目前，共为7名党员干部澄清正名。 |
