谭恒琦、姚静琳 走进安源大地，只见各个重点项目建设施工正酣，城乡面貌加速蝶变，山川大地焕发新颜，干部作风持续向好，人民生活幸福指数也节节攀升……到处呈现出积极、健康、向上的社会风气和精神风貌，勤廉之风扑面而来。 今年以来，安源区坚持把全面建设勤廉江西作为巩固风清气正政治生态的重要抓手，依托丰富的红色资源，提振干部作风，办好民生实事，大力弘扬安源精神，在实现经济社会高质量发展中展现新气象新风貌。 强化作风建设 锻造勤廉队伍 近期，在安源区年轻干部“青廉计划”动员部署会上，在场的年轻干部收到了一份“特殊”的礼物,包括《致全区年轻干部的一封信》、一份“青廉”书签、一本“青廉”日志、一本廉洁书籍、一本家风读本。“青廉计划”包括“育苗、护苗、壮苗”三个方面九条措施，旨在引导年轻干部守住拒腐防变防线，充分感悟“青廉真谛”。 “青廉计划”只是该区提振干部作风、引导干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”的一个缩影。一直以来，安源区坚持从政治高度审视和整治“四风”问题，统筹做好监督执纪“前后半篇文章”。针对省委第四巡视组巡视期间移交问题，深入开展党员干部、公职人员酒驾醉驾、违规吃喝问题专项治理，研究制定“十个一”整改举措，发布《关于全区党员干部、公职人员酒驾醉驾、违规吃喝问题“十严禁”》，组织全区700余名副科级以上党员干部和村(社区)书记(主任)观看警示教育片，层层签订承诺书，并对酒驾醉驾案件进行快查快处、倒查过筛，发现4起作风问题，涉及21名公职人员。 今年以来，安源区扎实开展严防吃喝送礼歪风变异回潮、酒驾醉驾等专项治理，聚焦粮食购销、教育医疗、养老社保、安全生产等重点领域开展专项整治，查处群众身边腐败和作风问题121起150人，查处形式主义、官僚主义问题33起36人，建立健全工程建设、“三资”管理、粮食购销等方面70多项制度，积极打造多个廉洁文化和红色教育示范点，广泛开展酒驾醉驾专题宣讲等廉洁文化活动，一体推进“三不腐”能力和水平不断提升。 聚焦民生实事 践行为民宗旨 身份证补领，港澳通行证、护照办理，城乡居民养老保险费补缴申请，电子社保卡申领，个体工商户设立、变更、注销登记……今年以来，安源区与长沙市岳麓区签订了政务服务“跨省通办”合作协议，两地人社、医保、卫健等领域共57项高频政务事项可进行异地办理。 安源区深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，分领域推出“安心经营”“安心即办”“安心守护”“安心金融”“安心帮办”等政策体系。目前，与长沙市浏阳市、株洲市芦淞区、郴州市汝城县等15地签订了“跨省通办”合作协议,实现了异地人社、医保、卫健等领域共709项公共服务事项的无缝对接，切实增强了企业和群众办事的体验感和获得感，也有效打破了地域限制和行政壁垒。同时，深入推进“赣服通”4.0版建设、“跨省通办”“异地通办”“一窗式”平台对接、“小萍帮办”等政务服务事项，推动实现更多的“现场办、一次办、马上办”，并针对“问政江西”社会监督平台反馈的128个网友诉求，牵头做好信息衔接，协调解决群众难题，问题办结率达100%。 此外，安源区还创新打造“安源红”基层党建铸魂固本强力“1159”工程，推行“1+N+1”联村发展模式，大力实施“安源红邻里之家”100工程、“安源红星星之家”等建设，不断赋予基层党建工作和基层治理工作新的活力，让群众获得感、幸福感、安全感得到显著提升。 挖掘历史资源 赓续红色血脉 “我们自己有双手，靠自己的勤劳过日子。”革命先辈高自立的孙媳妇曾继华表示，家家代代要传承祖父“自强自立”的家训。她义务承担起高自立故居的讲解任务，向前来参观的游客、群众宣传革命前辈的清廉故事，将好传统好故事好家风传向全国各地。 作为一方红色热土，安源区深度挖掘丰富的革命资源和清廉故事，依托“红色资源为血脉、工矿遗存为骨架、安源精神为灵魂”的总体原则，加快推进红色基因传承创新区建设工作，将安源旅游景区5A创建项目、张家湾村红色名村建设项目、五陂村红色名村建设项目、源头村高自立廉洁自律教育基地等多个廉洁文化示范点作为重点项目进行打造，用活用好安源特有的红色资源。 与此同时，安源区注重用社会主义先进文化培育廉洁文化土壤，坚持将讲好故事和党史学习教育相结合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及“精品党课进‘三区’，红色基因传万户”送课下基层活动，让党的创新理论飞入寻常百姓家。并通过自主打造一批独具安源特色的课程逐步形成了“10+3”教学点格局，积极与外县及各个单位合作，设置了“韶山—安源—井冈山”经典教学路线及湘赣边秋收起义党性教育培训联盟，进一步扩大红色教育“朋友圈”，让红色基因传承的载体更加完善、安源精神更加入脑入心。 |
