| 今年来，安源区以健全综合考核机制为抓手，通过强化目标、强化督查、强化激励，凝聚工作合力、强化工作实效，推动各单位、镇街在高质量发展的赛道上比学赶超、争先创优，推动全区统战工作再上新台阶。一是强化目标严责任。紧紧围绕上级对考核工作的新要求、新目标，立足各部门、各单位职能职责和行业领域的不同，为22个统战工作领导小组成员单位和11个镇街量身制定责任清单，实行“定性+定量”相结合、职责与目标相衔接的考核方式，用科学的指标体系衡量“有没有落实”，压实基层统战工作“做什么、怎么做、做到位”的问题，促进各单位知责明责尽责。 二是强化督查抓落实。围绕压实主体责任，完善督查考核制度体系，通过“年初安排+年中检查+年底考核”和“会议交流+书面汇报＋现场督导”多重形式相结合的方式，动态掌握考核指标及重点任务推进情况，用督导检查明晰“要落实到什么程度”，今年以来，开展各项督导8次，有效推动统战工作主体责任落地落实。 三是强化激励增活力。坚持以实绩论英雄，发挥考核导向作用，加强正向激励，及时将考核结果反馈至区委组织部，作为各部门年度综合考核的主要依据，使“干了没干不一样、干好干差不一样”，有效提升各部门、镇街对统战工作的重视和投入，激发基层做好统战工作的积极性和主动性，形成全区共抓统战工作的生动局面，不断巩固大统战工作格局。 | 
