今年以来，杨岐山景区纪委坚持严管厚爱相结合，双管齐下强化景区干部监督管理，着力打造政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本领的忠诚干净担当的干部队伍。 一方面，明察暗访，严肃执纪不留余力。常态化开展景区“四风”和怕慢假庸散作风问题检查，对景区干职工上、下班打卡考勤制度以及上班期间服务态度、工作效率等情况进行常态化监督，每个月对存在的问题进行通报，并与年终考核及评先评优挂钩。针对问题易发时段和监督盲区，开展 “四风”问题监督检查和违反中央八项规定情况检查。在重大节日前夕,向党员干部手机发送廉政过节提醒,督促党员干部时刻绷紧纪律之弦, 严守纪律不松懈，严防“四风”问题反弹回潮。节后对机关干部工作纪律情况开展执纪检查,对存在慵懒散漫问题的个别干部,约谈所在科室负责人,压实“一岗双责”,教育提醒大家迅速调整状态投入工作。在面对疫情防控这一重点工作时，日常检查景区传达中央、省、市、县疫情防控落实情况，学习《关于疫情防控监督检查情况的通报》情况，常态化对景区疫情防控工作进行巡查，特别是节假日及重大活动期间疫情防控工作。在11月的萍乡疫情期间，对孽龙洞血透病人转运点进行了日常监督，上报问题5条，有效保障了接驳点疫情防控工作的落实和问题解决。疫情过后，也通过微信和赣政通发送工作提醒，进行纪律约束。 另一方面，开展谈话，暖心关怀凝聚人心。本着教育在先、预防为主的原则，开展政治谈话和党内谈话活动，做好干部思想工作。通过谈话活动，既提醒谈话对象忠诚履职、廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线，也进一步了解干部思想动向，持续改进和转变工作作风，及时疏导干部在思想上和心理上的困惑，回应干部合理需求，解决一些力所能及能解决的问题，使其感受到组织的关怀和温暖。特别是在12月份的上栗疫情阻击战中，景区纪委带队驰援金山镇东风界省界卡口防疫点，由于开展支援任务伊始时间在深夜，仓促出发而行导致前期后勤未能跟上，值守队员面临人手紧张、天气严寒和值守条件简陋等重重困难，在此情况下，景区纪检监察室主任颜亮总是细致入微地关怀每位值守的工作人员，为受寒的队员找军大衣、热水袋，为深夜值守的队员送来电暖炉、充饥的零食，为队伍尽力做好后勤保障，给有畏难情绪的队员加油鼓劲，被队员亲切地称为“贴心暖宝宝”，有效提升了队伍凝聚力和向心力。 |
