人才，是富国之本、兴邦大计。今年以来，江西省芦溪县银河镇青年人才党支部从聚才、育才、用才着手，全面激发青年人才队伍生机活力，引导青年党员积极投身新时代银河建设。
筑牢堡垒。围绕“建好一个支部、搭建一个平台、培养一批能人”的原则，建立青年人才党支部，由乡镇党委直属管理，镇党委副书记兼任党支部书记，选派2名能力强、重担当的机关优秀青年党员担任支部委员，确保班子配齐配强、运行有力。建强队伍。充分利用“红色名村”朱向前将军旧居、乡村振兴学院等阵地，不断丰富“三会一课”、“主题党日”等活动形式。今年以来，党支部共开展主题党日、党性教育等活动15次。储蓄人才。从35岁以下的青年农民、致富带头人、返乡大学生、退役军人等群体中筛选优秀人才纳入培养，确保每个村、社区都有2—3名后备力量。遴选政治过硬、能力突出的青年人才作为重点对象进行培养，符合入党条件、具备青年人才准入资格的青年可以直接向青年人才党支部递交入党申请，由支部按程序择优发展。
构建集中学习、结对帮带、“蹲苗”锻炼“三位一体”培育体系，为青年人才提质培优牵好线、搭好台、蓄好能。集中学习。依托全省首家乡村振兴学院培训阵地，让青年人才党支部党员全覆盖开展“党员轮训”，优先推荐党支部农村青年参加“高素质农民”培训班，整合多方资源，依托农技站每月开展实用技术培训，为青年党员“充电蓄能”。结对帮带。建立青年人才培养“1+1+N导师制”，组织各级党代表、党员领导干部与1名青年党员和多名青年人才结对帮带，形成全链条帮带机制，优秀导师“手把手”教、“实打实”带，让青年党员人才在“滴灌”培养中提升素质。“蹲苗”锻炼。开展“蹲苗”锻炼活动，让青年人才下基层、上一线，参与重点项目建设、土地征收、疫情防控、志愿服务等工作，常态化开展走访入户，每周形成1篇收获感悟，踏踏实实积累基层一线工作经验，促进理论和实践有机荣获，在“蹲苗”中“养静气”“接地气”“长才气”。
搭台设岗。设立“为民先锋队”、“党员先锋岗”，为人才提供施展才华的舞台，引导广大青年在重点项目建设、疫情防控、乡村振兴、志愿服务等工作一线练兵，助力青年人才“快成长”。因材器使。破除“论资排辈”用才桎梏，充分挖掘青年人才个性特点与长处，最大限度发挥人才潜能，激发工作热情，确保“好钢用在刀刃上”。激励保障。对表现优秀、群众公认、条件成熟的青年，纳入镇、村（社区）组织后备干部进行培养管理，在“五类人员”考试、村（社区）“两委”换届、党组织班子成员调整中，优先推荐。积极对作用发挥明显的优秀青年进行表彰激励，大力营造对标先进、争当先锋的良好氛围。近两年，江西省芦溪县银河镇孔冷兵、易芬等3名青年同志获评市级“新时代赣鄱乡村好青年”，25名获评县级“新时代赣鄱乡村好青年”。 |
