“让党放心、人民满意”是模范机关创建的落脚点。今年以来，芦溪县围绕打造“让党放心、人民满意”模范机关目标要求，充分发挥机关党建“风向标”作用，聚焦工作重点，细化工作措施，深入推进“我为群众办实事”实践活动，为推动机关党建“走前列、作表率”，实现全县经济社会高质量发展提供了组织保证和力量源泉。 
▲芦溪县2022年科级领导干部培训班学员在卢德铭烈士陵园接受党性教育
▲县直机关组织开展“红色大讲堂”
▲开展“庆七一 颂党恩 传承红色基因 激发争先活力”微党课竞赛 芦溪县以习近平新时代中国特色社会主义思想为重要学习内容，举办专题研讨班、科干班等9期1700余人次。实施“双提升”行动，开设“干部大讲堂”“红色大讲堂”提升干部队伍政治素养和专业素能，已开展131期，培训5300余人。发挥袁水源红色教育培训中心等党性教育基地作用，1万余名党员干部接受对党忠诚教育，持续筑牢信仰之基。把党内政治生活落实情况纳入县委巡察，及时督促整改。广泛开展微党课竞赛、书记讲党课、党的二十大精神宣讲等活动，开展宣讲221场9496人次。召开民主生活会和组织生活会，落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，使党内政治生活庄重、严肃、规范。落实“四位一体”创建工作责任体系，强化党组（党委）主体责任、县直机关工委指导责任、分管负责同志具体责任、党务工作者直接责任，确保打造模范机关工作上下联动、同向发力。推行机关单位主要负责人兼任机关党组织书记，将打造模范机关工作成效纳入党建考核，倒逼机关党组织书记真抓实干、创先争优。 
▲组织开展县直机关党组织与社区结对共建 ▲县直机关党员志愿者下沉一线支援疫情防控工作
▲芦溪县税务局“龚全珍工作室”党员志愿服务队走进企业宣传税费政策 以开展“争星夺旗创优”活动为抓手，推动各级党组织将党建融入全县经济社会发展大局。以硬核举措强攻现代工业，组建以党员为骨干的招商专班，实现超百亿项目零的突破。以优质服务聚力全域旅游，设立党员志愿服务站、示范岗，让“红马甲”成为一道亮丽的风景线。以要素保障加速城乡融合，充分发挥基层党建的政治功能，强化实干担当、争先创优等作风要素保障，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。以“三进三为”为主要方式，建立“我为群众办实事”长效机制，落实“双报到双报告”制度，推行机关党组织与社区结对共建，2000余名机关在职党员结对17个社区，主动到社区“亮身份、树形象、当先锋”，协助做好疫情防控、基层治理等工作。积极开展“三访三问”活动，全县党员干部走访村（社区）、企业，收集问题320个，目前已全部解决。积极落实双“一号工程”，深化“放管服”改革，1988项政务服务事项进驻市民之家，打造“一扇门办理、一窗式受理、一次性办结、一触角延伸”的“溪心办”营商环境品牌。深入开展“作风建设深化年”活动，纵深推进廉洁萍乡建设，依托县智慧监督大数据平台，持续提升机关效能。 
▲召开全县打造“让党放心、人民满意”的模范机关工作推进会
▲开展打造“让党放心、人民满意”的模范机关专题督导 印发了《关于县直机关打造“让党放心、人民满意”的模范机关的实施方案》，将《方案》细化分解为3项17个方面重点项目，以项目化推进的方式保障模范机关建设各项任务落实。实行“月调度、季通报”工作机制，采取推进情况调度、下发通报和提示函、约谈提醒等方式进行督促落实，确保各项任务按时间节点推进。通过推出项目清单、列出责任清单、开出整改清单、晒出成绩清单，让打造模范机关工作分工更明晰、任务更细化、责任更压实。建立挂点联系督导制度，已下发整改清单180余份。采取研讨交流、观摩学习等方式，推动机关党建工作比学赶超。结合日常走访调研、领导班子平时考核等途径，加强对机关党建工作实地督查，推动督导检查全覆盖。 |
