年关将至，江西省芦溪县人民法院通过“线上+线下”诉前调解方式，一周内调处涉及劳务合同、买卖合同等纠纷案件68起，有效维护员工合法权益，解决中小投资者经营生存问题，尽最大限度缩减当事人诉讼成本，减轻当事人的诉累。   案情回顾  近日，芦溪法院陆续收到一批涉及江西某电瓷公司的案件，经询问得知，该公司因经营状况不佳，资金无法正常运转，导致拖欠众多员工工资、供货商货款，当事人多次催讨未果，将其诉至法院。
法官收案审查后，认为该批案件不仅涉及欠薪这一民生问题，更涉及对众多中小投资者的经营生存问题，应尽快办理，确保当事人能够欢喜过年。同时告知已起诉的当事人，如其他人员有同样情况可尽快提交材料，以便能够快速同批次办理案件。涉案当事人众多，时间紧迫，芦溪法院充分运用“收转发e中心”收转诉讼材料，让数据多跑腿。
法官在与该公司负责人取得联系后，积极沟通、释法说理，最终在取得双方当事人一致同意后，组织双方开展调解工作。法官“一对多”有条不紊为当事人加紧开展调解工作，对于身在外地的当事人，通过多元化解e平台进行线上远程调解。最终，在一周内调处了涉及该公司的68起案件，调处率100%，涉及劳动合同等多种纠纷案件均得到圆满化解。  自2022年12月以来，芦溪法院积极履职，有效通过“远程调解”、“司法确认”、“线上+线下”等多种方式化解涉及农民工工资案件195件，涉及保护中小投资者案件74件，不仅使农民工权益得到有效保障，更使中小投资者、个体户等权益得到保护，进一步优化芦溪县法治营商环境。芦溪法院亦将在今后的工作中，积极探索有效可行的工作思路，切实保障每一位人民群众的合法权益，努力让人民群众过“欢喜年”。 |
