12月1日，安源区召开党外干部培养选拔工作联席会。区委常委、组织部部长陈丽出席会议并讲话，区委常委、统战部部长黄国晖主持会议。区人大常委会党组成员、副主任、区委组织部常务副部长袁萍，区委统战部常务副部长尹婷，区法院、区检察院分管干部工作的班子成员，各镇街委组织委员、统战委员，各民主党派安源区支部、区知联会负责人等参加会议。
陈丽在会上强调，做好党外干部培养选拔工作意义重大、责任重大、使命重大。要提高政治站位，统一目标真重视。认识到党外干部是多党合作制度运行的重要实践主体，也是干部队伍的有机构成，加强两部之间的沟通对接，确保培养选拔党外干部工作落到实处。要大力发现储备，抓好源头优结构。要坚持把党外干部工作纳入干部队伍建设总体规划，通盘考虑、通盘部署，加强分析研判，科学规划、明确措施，着力建设党外人才“蓄水池”，形成党外干部队伍合理梯次。要丰富多维培养，提升素质强能力。着眼党外干部综合素质提升，强化理论培训，注重实践锻炼，及时跟踪培养，不断加强党外干部队伍的思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，利用“师徒引航”计划，加快党外干部的成长成才。要完善联动机制，通力协作聚合力。充分利用好党外干部培养选拔的联席会议制度这个平台，加强两部之间的信息互通，资源共享，及时跟进党外干部培养管理、配备使用情况，着力推动我区党外干部培养选拔工作更加科学化、制度化、规范化。
黄国晖在主持会议时要求，一是思想政治引领要谋“深”，聚焦能力提升。认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神，选拔培养一支政治坚定、结构合理、数量充足的高素质党外干部队伍。二是问题目标导向要瞄“准”，做好储备文章。要着眼长远，进一步统筹做好党外代表人士队伍建设长期规划，不断充实党外干部的“源头活水”，有意识地为党外干部的成长进步提供平台、铺设台阶，推动党外干部储备由“满足当前基本需要”向“着眼长远发展需要”转变。三是干部队伍建设要协“同”，发挥机制作用。要进一步健全“六同”机制,以此次会议为契机，强化两部联动，深化合作，更好地发挥制度效能，努力在党外干部的发现、培养、选拔、任用等各个环节，前后衔接，形成合力，齐心协力为奋力谱写中国式现代化安源篇章作出新的更大贡献！
会议传达学习了《中国共产党统一战线工作条例》、《中共江西省委统一战线工作领导小组关于贯彻<中国共产党统一战线工作条例>的实施意见》和全市党外干部培养选拔工作联席会议精神，通报了全区党外干部配备情况，区法院、区检察院进行了交流发言。 |
