| 为进一步改进工作作风、提高办事效能，福田镇利用微信工作群对各项工作进展情况即时通报提醒，有力地推进了各项工作落实。 该镇对重大决策部署落实不力、开拓创新意识不强、重点工作推进缓慢、从严管理干部不力及自我要求约束不严等方面，采取分层提醒的方式进行，即镇主要领导主要对镇领导班子成员、镇属及驻甘各单位负责人、各贫困村第一书记、工作队长、村(社)四职干部进行提醒。分别采取口头提醒、书函提醒和启动问责三种形式。三种提醒形式次数以累计数量为准，不针对单独事项，第一次被书函提醒督办的，扣发单位或个人奖金或绩效工资镇级500元、村级200元，第二次被书函提醒督办的，分别扣发1000元(镇级)和500元(村级)。受到诫勉谈话的单位或个人取消年度考核评优资格，个人6个月内不得提拔或重用。 该制度实行以来，福田镇从领导到一般干部主体责任的使命感、紧迫感有了进一步提升。 |
